Taru Laurikainen vetää EGN:ssä kollegaryhmää toimitusjohtajille sekä lakiasiainjohdon ammattilaisille. Diplomi-insinöörin pohjakoulutuksen ja pitkän liiketoimintajohtamisen kokemuksen päälle rakentuu kyky nähdä monimutkaisetkin tilanteet kokonaisuutena — ja tuoda pöytään näkökulmia, joita ei muuten välttämättä tulisi ajatelleeksi.
Taru kertoo:
Taustani on liiketoiminnan johtamisessa ja toimitusjohtajuudessa — viimeksi olen johtanut EGN Suomea kymmenen vuoden ajan. Tuo kokemus on antanut minulle työkalut jäsentää haastavia tilanteita nopeasti ja katsoa niitä kokonaisuutena. Kun kollegaryhmän jäsen tuo pöytään oman haasteensa, pystyn oman kokemukseni kautta tuomaan erilaisia ja uusia näkökulmia tilanteeseen — en vain kuuntele, vaan haastankin tarvittaessa.
Kollegaryhmissäni tunnelma on rento, kannustava ja avoin. Käytän säännöllisesti pari- ja pienryhmäkeskusteluja, koska ne madaltavat kynnystä puhua vaikeistakin asioista — isossa ryhmässä ei aina uskalla avautua, mutta kahden tai kolmen ihmisen kesken se onnistuu luontevasti. Näytän myös itse esimerkkiä: kun Ryhmänvetäjä uskaltaa olla avoin omista kokemuksistaan, se antaa luvan muillekin.
Kun verkosto tekee eron
Olen valinnut Ryhmänvetäjän roolin, koska tapaamiset antavat paljon myös minulle itselleni — uusia näkökulmia, tutustumista eri toimialoihin ja erilaisten kokemusten jakamista. Se ei ole yksisuuntainen prosessi. Muistan erään kokouksen, jossa yksi jäsenistä jakoi oman haasteensa avoimesti — ja muut kollegat tarttuivat siihen välittömästi, tarjoten ideoita ja konkreettisia ehdotuksia. Jäsen lähti pois tyytyväisenä ja sanoi kokeilevansa esitettyjä ideoita. Juuri tällaisissa hetkissä kollegaryhmän arvo konkretisoituu.