Som CEO står du ofte i en position, hvor du skal tage store beslutninger sætte strategisk retning og balancere komplekse interesser på tværs af organisationen. Det kan være en ensom rolle, men det behøver det ikke at være.

Peer groups tilbyder et fortroligt forum, hvor CEOs kan dele erfaringer og udvikle sig med andre i lignende roller. Her er hvorfor et CEO netværk kan være en afgørende ressource for ledere på det højeste niveau.

1. Et unikt rum for fortrolig sparring

Mange ledere oplever, at det er en befrielse at kunne drøfte emner som strategi, organisationskultur og personligt lederskab i et forum, hvor tillid er fundamentet. Som CEO medlem Morten Kjær påpeger, handler det om at få adgang til et “sikkert rum”, hvor man kan udforske løsninger og teste ideer uden konsekvens for virksomheden.

”Vi har et fortroligt rum, og det kræves, både fordi vi er børsnoterede virksomheder, men også fordi vi deler personlige dilemmaer og komplekse problemstillinger.”

2 Praktisk anvendelig læring

Til forskel fra traditionelle lederkurser, der ofte er teoretisk orienterede, tilbyder peer groups en praksisnær tilgang. Her tager man udgangspunkt i medlemmernes aktuelle udfordringer og drøfter konkrete cases. Den tilgang giver langt mere værdi for CEOs, fordi den bygger på erfaringsudveksling, der er direkte relateret til deres daglige arbejde.

3 fremtidens udfordringer

En af de største fordele ved at deltage i et CEO netværk er, at den hjælper med at forberede dig på fremtidens udfordringer. Netværksmøderne giver adgang til trends og perspektiver, som man måske ikke ville have fået øje på alene. Dialogen i peer groups kan være med til at styrke din forståelse af fremtidens udfordringer. Her får du viden omkring, hvordan du positionerer din virksomhed for fremtidig vækst og robusthed. Samtidigt kan den give dig værktøjer til og svar på nogle af de opgaver, man normalt ville betale dyre konsulenttimer for at klare.

4 Værdifulde relationer

En anden styrke ved CEO peer groups er det relationelle aspekt. Som topleder kan det ofte være svært at finde tid til at bygge relationer uden for ens virksomhed. Et CEO netværk giver en struktureret måde at opbygge stærke relationer med andre ledere. Nogle gange udvikler disse sig til strategiske partnerskaber andre gange til gensidig støtte og inspiration. Som CEO medlem Jimmy King siger det, er det netop inspirationen fra diverse erfarne profiler, som sikrer ham værdi:

”Det bedste ved mit netværk er, at jeg møder erfarne profiler, som sidder i samme funktion inden for forskellige industrier. Uanset om man sidder som rektor, direktør eller partner i en kapitalfond, så er mange udfordringer sammenlignelige, men vi anskuer dem på forskellige måder. Når vi deler de anskuelser, får vi lagt forskellige perspektiver ned over vores udfordringer.” 

5 Øget selvindsigt

At deltage i en peer group handler ikke kun om at løse problemer. Det handler også om at blive en bedre leder. Når du reflekterer over dine egne udfordringer og hører om andres erfaringer opnår du større selvindsigt, hvilket kan føre til mere velovervejede beslutninger. Det er en nøglefaktor for mange CEOs, som oplever at kunne navigere mere sikkert i komplekse situationer. Peer groups er en investering i dit lederskab. De tilbyder et unikt forum, hvor erfaringer og indsigter deles på tværs af brancher og virksomheder. Alle CEOs ønsker at stå stærkt i en verden præget af konstant forandring. Og her er dit CEO netværk et uvurderligt værktøj til både personlig og professionel udvikling.

Læs mere om vores CEO netværk og tøv ikke med at udfylde formularen, hvis du er nysgerrig på mere. Vi har grupper i hele landet med forskellige fokus og identiteter.