Der er mange myter omkring, hvad der foregår i netværksgrupper. Nogle ser det måske som værende hemmelige loger andre måske som kaffeklubber. Ingen af disse er dog tilfældet, for i virkeligheden er det meget lige til. Læs med her, hvis du vil vide, hvad vi laver i vores netværksgrupper hos EGN, samt om, hvilken værdi det har for vores medlemmer.
Netværksgruppernes opbygning
Med et maksimalt antal på 25 medlemmer per gruppe, sikrer vi, at vi både får skabt en fortrolig netværksgruppe, hvor alle kan lære hinanden at kende, samtidigt med, at man har mange forskellige at sparre med. Desuden bestræber vi os på, at sammensætningen af profilerne i gruppen, er bedst mulig. Vi går efter ligesindede fagfolk, som har samme jobtitel, ansvarsområde og ambitioner. På den måde skaber vi et fortroligt rum, hvor hver enkeltes mening tæller, og hvor man kan spejle sig i hinanden. Samtidigt ved vi også, hvor vigtig diversitet er for at gøre den samlede sum af viden så stor som muligt. Derfor sammensætter vi vores netværksgrupper således, at folk med forskellige perspektiver kan inspirere hinanden med anderledes og kreative idéer.
Netværksgruppernes forløb
Vores netværksgrupper har typisk et forløb på fire til seks årlige netværksmøder. Disse møder er halvdagsarrangementer, hvoraf et enkelt af dem muligvis er heldags med overnatning. Vi bestræber os på at holde møderne på skift ude i de respektive medlemmers virksomheder. På den måde kan man få en rundvisning og et indblik i en virksomhed, man måske kan lære noget af. Det giver samtidig værten en mulighed for at holde oplæg om virksomheden, samt om, hvilke udfordringer er på deres agenda. I fællesskab kan I workshoppe med at løse disse udfordringer. Alle netværksgrupper styres af en netværksleder, som faciliterer møderne. Vores netværksledere har alle erfaring inden for det felt, de er ledere for og har dermed stort indblik i brancherne. Sammen med medlemmerne i gruppen, vælger de, hvilke relevante temaer, der skal behandles til møderne.
Alt det imellem møderne
Vi har et ønske om at skabe kontinuerlig læring og udvikling for vores medlemmer. Derfor skal man selvfølgelig kunne bruge sit netværk hele tiden, og ikke kun til netværksmøderne. Medlemmerne i de enkelte grupper, kan naturligvis række ud til hinanden, når de støder på udfordringer i dagligdagen, men man kan også bruge medlemsuniverset. Her er alle 15.000 EGN medlemmer på verdensplan forbundet i et socialt netværk, som har til formål at være et forum for udvikling. Uanset, hvad man står og mangler hjælp til, vil man i medlemsuniverset kunne dele det, og forhåbentligt modtage flere bud på løsninger. Derudover afholder vi jævnligt webinarer med ekspertise inden for ledelse og erhverv.
Det siger vores medlemmer om os
Vi har mange forskellige netværksgrupper, som hver især fokuserer på det, som er vigtigst for medlemmerne i lige nøjagtig dén gruppe. Alligevel er der nogle grundlæggende værdier såsom fortrolighed, udvikling, inspiration og videndeling, som går igen. Her er, hvad nogle af vores medlemmer siger om os:
Mette Honoré. Senior Consultant. Vækstfonden
“Jeg prioriterer at være i et netværk, fordi det er der, jeg får klart den største værdi for pengene. Det er helt uden for diskussion for mig, at det er der, det kan rykke for mig. Jeg oplever, at jeg måske snarere sparer konsulentkroner. Sat lidt på spidsen, fordi det er summen af den viden, der er, og det oprigtige ønske om at bidrage, den er så stor, at det næsten ikke kan købes for penge. Jeg får både det friske pust og jeg får en masse erfaring fra alle mulige brancher, alle mulige måder at se tingene på. Det tror jeg ikke, jeg får bedre andetsteds.”
Martin Fyn Aamand. Communications og PR Manager. JYSK
“Jeg får både social sparring ud af det, nogle sociale kompetencer, sociale relationer, men det faglige niveau er i høj grad virkelig i top hos EGN. Så det har virkelig indfriet nogle forventninger, jeg faktisk ikke vidste, jeg havde på forhånd.”
Karina Overbeck Cook. Senior Communications Consultant. Danske Bank
“Den værdi, jeg synes, der er ved at være en del af sådan et netværk, det er jo det her fortrolige rum, hvor man kan tage nogle ting op og få nogle andre perspektiver på. Fordi folk ikke har en aktie i den virksomhed eller i mig som sådan, og det kan både give en rigtig god dialog og man kan få svar på nogle spørgsmål, man ellers ikke lige ville have fået.”
Vi har netværksgrupper inden for en lang række områder. Blandt andet for kommunikation, HR og salg. Men også ledergrupper for erfarne ledere, nye ledere og kvindelige ledere.
