HEM | Insights

Att prioritera sig själv

Att prioritera sig själv

07.04.2017

in

Att bygga relationer utanför sitt företag är oerhört viktigt.

Höga ledartjänster tillsätts ofta via kontakter och om få vet om dina kvaliteter, hur ska de då kunna veta vem de ska kontakta?

Jag har alltid tyckt att jag har gjort bra val och lyckats med vad jag företagit mig. I mångt och mycket så stämmer det, men från ett perspektiv så stämmer det inte alls.

Jag har varit lojal mot det företag jag arbetat på, men inte tagit mig tid till nätverkande och att bygga för min framtid – alltså varit dålig på att prioritera mig själv i tillräckligt hög grad.

Nätverkande kan ske på så många olika sätt i dag. Du kan vara aktiv i sociala medier, exempelvis på Linkedin och Twitter. Du kan gå med i en nätverksgrupp och därigenom skapa kontakter som i sin tur leder dig till andra kontakter.

Alla har tid, det handlar om prioriteringar
Du kan prioritera att minst en gång i månaden gå på ett frukostseminarium och där aktivt prata med andra, dela ut ditt visitkort och flika in att du är redo för nästa utmaning – eller varför inte boka en lunch med en intressant person?

Att prioritera sin tid är något jag uppfattar att vi är dåliga på, framför allt kvinnor. Jag kan bara prata utifrån mina egna erfarenheter och så länge jag kommer ihåg har jag nästan aldrig tagit mig tid till en längre lunch.

Alla har tid, det handlar bara om prioriteringar. Att skapa tid i sin kalender och redan innan månaden börjar, ha minst en lunch inbokad, ett frukostseminarium och kanske en nätverksträff. Det borde vara ett minimum för alla.

Nätverkande utvecklar oss och ger oss framtida möjligheter. Alla borde ha en ”elevator pitch” om sig själva.

Nätverkande ger framtida möjligheter
För att vara en bra ledare, krävs det att vi ständigt utvecklar oss, samtidigt som vi tänker nästa steg och bygger för framtiden.

Nätverkande utvecklar oss och ger oss framtida möjligheter. Alla borde ha en ”elevator pitch” om sig själva.

När du är på en nätverksträff eller liknande, passa på att sälja in vad som är unikt med just dig och är du ute efter ett nytt jobb, säg det och var inte rädd att söka upp någon du känner på det företag där du skulle vilja börja din framtida tjänst. Att ha en kontakt in och inte söka på annons tror jag allt mer på.

Tro på dig själv och utnyttja ditt nätverk
Jag har en väninna som sedan många år bor och arbetar i USA. Hon letar upp det företag hon vill börja jobba på och sedan ger hon sig inte förrän de insett att de måste anställa henne.

Denna tro på sig själv och det förarbete hon lagt ner för att ”pitcha” in sig själv är ett inspirerande framgångskoncept. Om Sverige och Europa är redo för det vet jag inte, men jag tror på att sticka ut från mängden.

Att delvis lära från min väninna och att delvis nyttja sitt nätverk, tror jag personligen kan vara en bra kombination.

Genom EGN har jag fått möjlighet att träffa ledare från andra branscher som i sin vardag möter samma utmaningar som jag själv.

Jag insåg vad jag försummat
När jag sent i livet väl började prioritera nätverkande insåg jag vad jag försummat. Som ledare är man många gånger väldigt ensam och det måste man inse och klara av, men att ibland få kliva åt sidan och vara en i mängden har för min del varit bra på många sätt.

Genom EGN har jag fått möjlighet att träffa ledare från andra branscher som i sin vardag möter samma utmaningar som jag själv. Att få bekräftelse, möjlighet att reflektera i grupp, kunna påverka de ämnen vi diskuterar och naturligtvis att få träffa intressanta människor är fantastiskt och har gett mig mycket.

Att nu ta nätverkandet till nya nivåer här i Tyskland är en spännande utmaning, eftersom jag inte behärskar språket fullt ut ännu, men något som jag ser mycket fram emot att ta mig an!

Har du förslag på artikel eller podcastgäst?

Fler insights

20.06.2022

in

Men vad är det egentligen för skillnad på nätverken. Nya tider och en snabb utveckling kräver nytt tänk och bra koll på vad som händer omkring oss, både lokalt och globalt. En utmanande uppgift – men du är inte ensam. Att utbyta erfarenheter med andra chefer och ledare är

25.04.2022

in

Företagsledare måste ta mer ansvar om klimatkatastrofen ska kunna avstyras ”Verksamhetsledare måste gå först i den gröna omställningen- och det ställer nya krav, menar experten Annette Stube Om jordens genomsnittstemperatur stiger med mer än 1,5 grader, kommer vi att uppleva konsekvenser som gör att vi inte kommer att kunna

Ta del av vårt

Nyhetsbrev

Varje månad skickar vi ut EGN magazine, vårt nyhetsbrev, som är fulladdat med matnyttiga artiklar, videor och podcasts med verktyg för att utvidga din kunskap. Vi tror på att lära för livet och försöker därför nvända den samlade kompetens som finns i vårt nätverk och dela den med sveriges ledare, chefer och speciallister. Tillsammans gör vi varandra bättre.