Torsdag 4 Juli kl 09:00-10:00
Webinaret är engelskspråkig, digitalt och kostnadsfritt
Anne-Marie Finch: Båda mina föräldrar var rebelliska mot tidsandan. Båda var de första akademikerna i sina familjer och uppnådde det mesta av vad de ville, men de lyckades aldrig skaka av sig kampen för att passa in, precis som de var, och därför var de aldrig helt fria.
”Min expertis inom talang och global ledarskapserfarenhet, från Enterprise till start-up och scale-up, har visat mig att många människor på språng har förlorat upplevelsen av tillhörighet, precis som de är, och nu är det dags att säkerställa oss själva och varandra med kopplingen genom tillhörighet. Annars kommer världen att polariseras ytterligare.
Därför är det med största glädje som jag kan säga ett stort välkommen till WeToo som en affärsrörelse som skalar styrkor genom kraften av tillhörighet.
WeToo har en direkt inverkan på följande:
- Fördjupning i den sociala aspekten i ”S” i ESG (Environmental, Social & Governance), även kallad ledarens nya guide för effektivt ledarskap, som investerare i allt större utsträckning fokuserar på.
- Att ta itu med välfärdsproblem på arbetsplatsen. Stress på danska arbetsplatser kostar 37 335 heltidstjänster eller 2,37 miljarder USD årligen enligt Nationella forskningscentret för arbetsmiljö.
- Minska/eliminera desinformation och missinformation. Desinformation och missinformation frodas i ”passa in”-kulturer och leder till personalomsättning, sjukskrivningar och utmaningar med att attrahera talanger. Världsekonomiskt forum har identifierat desinformation och missinformation som det största globala hotet 2024.
Webbinariumet kommer att utforska:
✔️ Tillhörighet vs. att passa in: För att tillhöra med andra måste du tillhöra dig själv. Från självledarskapets kraft till WeToo.
✔️ Medvetenhet vs. omedvetenhet: Undersöka dynamiken i medvetenhet i en speedritningsfilm, hur vi kan agera medvetet och omedvetet, och hur våra handlingar kan vara kompetenta eller inkompetenta i enlighet därmed.
✔️ Skala styrkor: Det finns bara styrkor när vi identifierar dem och främjar dem som en strategisk kulturell berättelse som skalar talang.
✔️ Tankemångfald: Hur WeToo aktiverar tankemångfald genom att förena kreativa och tänkare och hur detta påverkar människors välbefinnande, deras utveckling och det ekonomiska värdet.
✔️ En ny era: Diskutera de bredare effekterna av WeToo på samhället och hur företag kan bidra positivt. För att nära kulturer av tillhörighet behöver vi lyssna på varandra för att förstå snarare än att lyssna för att tala och förstärka att passa in.
Varmt välkommen att anmäla dig helt kostnadsfritt!
Möt Anne-Marie
- Specialisering inom talang: MSc i psykologi med en empirisk masteruppsats om talang.
- Ledarskapsutveckling: Över 4 000 individer har deltagit i Anne-Maries ledarskaps- och utvecklingsprogram.
- Utmärkelser och erkännande: Rankad som en av topp 100 talanger inom ledarskap 2015. Utsedd till topp 100 mest inflytelserika kvinnorna inom affärsutveckling 2017 och 2018.
- Ledarskapsexpert: Har författat över 60 opinionskolumner för ledande affärspublikationer från 2016 till nu.
- Industriellt ledarskap: Utvald som talang och talesperson för programmet 'Future Boards' av Dansk Industri.
- Tillväxtupplevelse: Bevisad ledarskapsmerit av att fördubbla eller tredubbla tillväxten för flera scale-up-företag.
- Stöd från regeringen: Suttit i regeringens entreprenörskapspanel 2017 som representant för 'Talang'.
Film är redan på väg, den första boken har publicerats, nästa är på gång och föreläsningarna bokas för fullt. Så bli exalterad - för du förtjänar att tillhöra, precis som du är.
