HEM | Insights

Varför ”öppna hemligheter” kan leva i en organisation

19.04.2019

in

Josefin Nilsson har väckt starka känslor i hela sverige

Dokumentären älska mig för den jag är om den folkkära artisten Josefin Nilsson har väckt starka känslor i hela sverige. Hur kunde det gå så långt? Harvard business review lyfter i denna artikel frågan om ”öppna hemligheter” och hur dessa kan leva kvar internt i en organisation – utan att det blir känt för allmänheten.

In 2017, the New York Times broke the now widely-known scandal of media mogul Harvey Weinstein’s apparent decades-long pattern of sexual abuse and  harassment. The story came as a shock to the public. However, as details emerged it became clear that Weinstein’s transgressions were not unknown to Hollywood insiders. They were, in fact, an “open secret.”

This raises the question: Why do issues remain open secrets in organizations where multiple employees know about a problem or a concern, but no one publicly brings it up? We explore this in a set of studies recently published in the Academy of Management Journal.

Klicka här för att ladda ner artikeln (artikeln är på engelska)

Har du förslag på artikel eller podcastgäst?

Fler insights

19.02.2024

in

Gair Maxwell, varumärkesexpert, har knäckt koden för att göra vilket varumärke som helst legendariskt. Det handlar om att skapa en berättelse. ”När Mona Lisa hängde i Louvren för cirka 114 år sedan, 1910, fanns där inte mycket uppmärksamhet för henne. Men det förändrades bara ett år senare, efter att

24.01.2024

in

Futuristen Tom Cheesewright reagerar på ny data från EGN Leadership Report. En helt ny ledarskapsrapport har gjorts tillgänglig, inklusive en undersökning från inte mindre än 3328 affärsledare och specialister. De uppmanades att svara på frågor om fem nyckelutmaningar som ledare och organisationer står inför år 2024. Vi bad den

Ta del av vårt

Nyhetsbrev

Varje månad skickar vi ut EGN magazine, vårt nyhetsbrev, som är fulladdat med matnyttiga artiklar, videor och podcasts med verktyg för att utvidga din kunskap. Vi tror på att lära för livet och försöker därför nvända den samlade kompetens som finns i vårt nätverk och dela den med sveriges ledare, chefer och speciallister. Tillsammans gör vi varandra bättre.