Ejerleder
Skab relationer og del erfaringer i et fortroligt forum med andre ligesindede, som er enten ejerledere, selvstændige eller medejere.
Gode relationer
I rollen som ejerleder vil der ofte ligge mange beslutninger og overvejelser på dine skuldre. Udfordringerne kender mange måske til, men helt unikt er det for dig, der kender forretningen på en helt anden måde og har en speciel tilknytning til virksomheden.
Der er mange lag i rollen som ejerleder, der indgår i direktionen, hvor man skal assistere i at sørge for, at bolden kommer i mål. Inspiration og sparring på lige netop dine daglige, operationelle opgaver kan være begrænset inden for virksomhedens fire vægge, og derfor kan det være sundt og gavnligt at få muligheden for at møde og sparre med andre, der er i samme båd som dig.
Med en professionel netværksgruppe vil du indgå på lige fod med andre ligesindede fagfolk fra øverste lag i virksomheden, der udfordrer og beriger hinanden i et fortroligt forum. Gruppen har fokus på at styrke de indbyrdes relationer og udvikle en ambitiøs gruppe af kompetente sparringspartnere, der kan løfte i flok og hjælpe hinanden mod professionel succes.
Rollen som ejerleder kræver ofte, at man tager sig tiden til at overveje de større linjer. Spørgsmål som f.eks.: Hvad skal der ske med virksomheden på den lange bane? eller Hvor ser vi os selv om ti eller femten år? vil være en central del af arbejdet.
Netværket fungerer som din inspirationskilde, hvor der arbejdes praksisnært med netop de problematikker, overvejelser og spørgsmål, der måtte opstå i det daglige arbejde. Der udveksles perspektiver, erfaringer og idéer, som sikrer kontinuerlig udvikling – både personligt og fagligt.
Netværket består af erfarne ejerledere, selvstændige eller medejere med strategisk ansvar, der alle er en del af direktionen.
Vi har mange forskellige grupper, der er målrettet ejerledere fra både mindre og mellemstore virksomheder.
Vi har derfor også en gruppe, der passer lige til dig.
Temaerne for netværksmøderne spænder bredt og varierer fra gang til gang. De tager typisk udgangspunkt nutidige trends og tendenser samt højaktuelle problemstillinger – naturligvis med det formål, at du bliver helt skarp på, hvad der rører sig inden for dit felt, og hvordan du som ejerleder kan tænke ud af boksen og styrke dit mindset.
Du vil kunne opleve temaer som f.eks.:
EGN's egen skræddersyede og unikke digitale platformMedlemsuniverset er en digital platform som kan bruges både i browser og App. Her kan du dagligt holde dig opdateret, sende forespørgsler og spørgsmål til både din egen gruppe og det brede netværk. Der er altid inspiration og hjælp at hente.
En lang række spændende events for medlemmer Det rart at komme ud og får ny inspiration. Det giver fornyet energi og ideer, samt en mulighed for at møde andre medlemmer i vores brede netværk. Derfor arrangerer vi en lang række spændende events hvert år i hele landet, som du vil blive inviteret til.
Et eksklusivt samarbejde med Harvard BusinessHer har du adgang til en lang række artikler, indsigter, klummer mm. Som er produceret af os i samarbejde med Harvard Business Publishing. Vi sætter en ære i at skabe materiale, der er både brugbart og inspirerende til dit daglige virke ude i din virksomhed.
Ekspertgæster direkte fra EGN-studietVi er helt med på at en fysisk netværksgruppe kombineret med fysiske events kan være krævende hvis man gerne vil nå det hele. Derfor laver vi også webinarer hvor vi inviterer kendte eksperter ind i EGN studiet. Så kan du følge med og tune in on-the-go.
Netværket er en effektiv faldskærmDet sker desværre en gang imellem at man bliver opsagt, men ofte siger man selv op. Uagtet af om du er blevet frivilligt eller ufrivilligt ledig, så giver vi op til 2 års gratis medlemskab. Det gør vi fordi op til 80% af jobs bliver besat via netværk, og det vil vi gerne hjælpe dig med.
*Hvis du er medlem af et netværk, hvori der indgår et Harvard-produkt, tilbydes du netværket til en special-pris samt gratis deltagelse i vores Karriere Café.
Hos EGN har vi fokus på udvikling af det enkelte medlem – i grupper, hvor best practices bliver delt og diskuteret, og alle konstant gør hinanden dygtigere. Din medarbejder får løbende konkret og fortrolig sparring og uvurdérlig erfaring til at tackle de daglige udfordringer og muligheder. Det er de færreste kurser eller seminarer, der kan det.
Fortvivl ej, hvis du har læst om dette koncept, men ikke synes, det passer helt til dig. Vi har også grupper for topledelse og sustainabilty grupper, hvor ledere arbejder sammen om bæredygtige tiltag. Du vil sikkert også synes om vores Dreams & Details grupper. De kombinerer den fortrolige netværksgruppe med Jim Hagemann Snabe og IDONEAs banebrydende ledelsesmodel.
Få en personlig og uforpligtende samtale om dine muligheder i netværket.
Ved at indsende denne formular, accepterer du, at EGN bruger dine oplysninger i overensstemmelse med vores privatlivspolitik. Du kan til enhver tid afmelde vores kommunikation.
Virksomhed
Medlem
Peace of mind
Et godt og fortroligt netværk er bogstaveligt talt guld værd – og kan spare virksomheden for en stor del af de udgifter, man normalt har til konsulenter, efteruddannelse, research og vidensindhentning.
Hvad der startede som én mands vision, er i dag et globalt netværk med 15.000 medlemmer fordelt over 15 lande, der tilsammen repræsenterer mere end 8.000 virksomheder og faggrupper.
Med udgangspunkt i professionel relationsopbygning og erfaringsdeling i et fortroligt arbejdsforum, stræber vi efter at skabe personlig, faglig og forretningsmæssig værdi for vores netværksmedlemmer.
Vi sætter en stor ære i at matche dig med lige netop de mennesker, som giver dig værdi, og som kan udfordre og udvikle dig.
Vi sørger for at interviewe alle medlemmer for at undgå potentielle interessekonflikter.
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
Skal vi holde dig opdateret, når der sker nye og spændende ting i netværket?
Via vores nyhedsbrev får du løbende indsigt i kommende events og nye grupper samt spændende artikler fra Harvard Business Review.