Mød Jonatan Persson
Jonatan Persson er en erfaren direktør, netværksfacilitator og strategisk rådgiver med en stærk baggrund inden for international forretningsudvikling, ledelse og netværksopbygning. Som tidligere Group CEO hos EGN Group har han i næsten et årti stået i spidsen for en af verdens førende organisationer inden for peer-advisory og executive coaching.
Professionel erfaring
Jonatan Persson har en alsidig og international karriere med dyb erfaring inden for ledelse, strategi og netværksfacilitering. Som tidligere Group CEO hos EGN Group har han spillet en nøglerolle i organisationens globale udvikling og har været med til at styrke virksomhedens position som en af verdens førende inden for peer-advisory og executive coaching.
Før sin nuværende stilling var Jonatan Group COO hos EGN, hvor han stod for den operationelle udvikling og optimering af netværksgrupperne. Hans erfaring med international ekspansion blev skærpet i rollen som International Director hos Albatros Travel, hvor han fordoblede omsætningen og ledede komplekse turnaround-processer i Afrika, Grønland, Kina og Indien.
Hans strategiske forståelse blev yderligere styrket i rollen som Personal Assistant to CEO hos Superfos, hvor han arbejdede med organisationsudvikling, M&A-processer og strategisk omstrukturering. Derudover har han erfaring som managementkonsulent hos Olympeak Coaching, hvor han rådgav om ledelse, strategi og teamudvikling.
Hans karriere begyndte i den maritime sektor som Sales and Production Manager hos Persson Marine, hvor han var ansvarlig for international produktion og salg af sejlbåde. Ved siden af sin erhvervskarriere har Jonatan også haft en succesfuld tid som professionel atlet på det danske olympiske sejlerlandshold, hvor han bl.a. blev europamester, verdensranglistens nr. 1 og deltog ved OL i Sydney 2000.
Ekspertise og tilgang
Jonatan Persson har en stærk ekspertise inden for strategisk ledelse, netværksfacilitering og forretningsudvikling. Med en baggrund som CEO, international direktør og managementkonsulent bringer han en unik kombination af strategisk tænkning, relationsopbygning og operationel eksekvering til sine netværksgrupper.
Han er særligt dygtig til at skabe fortrolige og værdifulde rum, hvor ledere kan sparre, dele erfaringer og udvikle deres kompetencer. Hans evne til at stille de rette spørgsmål og facilitere meningsfulde diskussioner gør ham til en inspirerende og engageret facilitator.
Med en solid erfaring inden for international ekspansion, turnaround-processer og ledelsesstrategi har Jonatan en dyb forståelse for, hvordan virksomheder kan navigere i komplekse udfordringer og skabe langsigtet vækst. Han er desuden en stærk fortaler for erfaringsudveksling og netværksbaseret læring, hvor viden og perspektiver fra forskellige brancher og lederroller bringes i spil for at skabe reel værdi for medlemmerne.
Indflydelse som formand for netværksgruppen
Som formand for netværksgruppen hos EGN spiller Jonatan en afgørende rolle i at skabe et stærkt, værdifuldt og engageret fællesskab for medlemmerne. Han sikrer, at netværksmøderne ikke blot er et forum for udveksling af erfaringer, men også en strategisk platform for udvikling, innovation og problemløsning.
Jonatan skaber et trygt og fortroligt rum, hvor ledere kan dele deres udfordringer og få sparring fra ligesindede på højt niveau. Med sin baggrund inden for ledelse, strategi og forretningsudvikling er han i stand til at udfordre og inspirere medlemmerne, så de opnår nye perspektiver og konkrete handlingspunkter.
Hans tilgang er præget af en stærk tro på værdien af relationer og videndeling. Han hjælper medlemmerne med at styrke deres netværk, udvikle deres ledelseskompetencer og navigere i komplekse forretningsmæssige udfordringer. Som facilitator sørger han for, at hvert møde er relevant, dynamisk og giver konkret værdi til deltagerne.
Jonatan er kendt for sin evne til at skabe engagement og motivere gruppens medlemmer til at tage aktiv del i diskussioner og refleksioner. Hans mål er at sikre, at netværket fungerer som en katalysator for vækst og udvikling – både for den enkelte leder og for de organisationer, de repræsenterer.