Lars Hartung-Honoré

Biografi 

Lars Hartung Honoré er en erfaren lederudvikler, coach og facilitator, der arbejder med at inspirere og udvikle topledere, mellemledere og ejerledere til stærkere lederskab. Han hjælper organisationer med at skabe øget trivsel, bedre samarbejde, større motivation og forbedrede resultater. Lars tror på, at arbejdsglæde og dygtig ledelse kan ses på bundlinjen, og han mener, at investering i mennesker er en nøgle til både vækst og fastholdelse af dygtige medarbejdere. 

Som netværksdirektør og facilitator for professionelle netværksgrupper har Lars stor erfaring med at lede netværk af topledere og beslutningstagere. Gennem disse netværk skaber han en platform for erfaringsudveksling og personlig udvikling, som giver deltagerne mulighed for at vokse både på et professionelt og personligt plan. 

Professionel erfaring 

Lars Hartung-Honoré er en erfaren erhvervsleder og facilitator, der brænder for at udvikle højtydende medarbejdere og stærke ledere. Gennem sit firma, Human Upgrade ApS, arbejder han med lederudvikling, sparring, coaching, workshops og foredrag. Lars har et særligt fokus på at forbedre trivsel, styrke samarbejde og skabe resultatorienterede organisationer. 

Som Netværksdirektør hos EGN Danmark leder Lars flere netværksgrupper for topledere og beslutningstagere. Her faciliterer han erfaringsudveksling og udvikling af ledelseskompetencer i et fortroligt miljø, der giver deltagerne mulighed for at dele viden og styrke deres evner som ledere. 

Derudover har Lars en omfattende baggrund som Administrerende Direktør og Medejer i flere virksomheder. Her har han arbejdet med strategisk udvikling, ledelse og vækst, hvor han har opbygget værdifuld erfaring med at drive og udvikle organisationer på et højt niveau. 

Med sin kombination af praktisk ledererfaring og stærke faciliteringsevner bidrager Lars Hartung-Honoré til at skabe succesfulde ledere og organisationer. 

Ekspertise og tilgang 

Lars Hartung Honoré arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til ledelse, hvor både den individuelle lederudvikling og organisationens overordnede trivsel spiller en central rolle. Hans ekspertise omfatter individuel ledercoaching, hvor han kombinerer teori og praksis for at hjælpe ledere med at optimere deres ledelsesstil. Han tilbyder professionel sparring og coaching, der ikke kun fokuserer på de faglige udfordringer, men også på de personlige og private faktorer, der kan påvirke lederens præstationer. 

En vigtig del af Lars’ arbejde er også at støtte organisationer i at opnå høj præstation og trivsel gennem workshops og trivselsundersøgelser. Her får ledelsen konkrete indsigter og forslag til, hvordan de kan forbedre arbejdspladsens kultur og medarbejdernes engagement. Lars udvikler og faciliterer skræddersyede workshops, der er tilpasset organisationens specifikke behov, og han holder inspirerende foredrag om bæredygtig ledelse, arbejdsglæde og work-life balance. 

Med et fokus på high performance og samarbejde hjælper Lars organisationer med at skabe en kultur, hvor medarbejdere trives og leverer deres bedste. Hans tilgang bygger på tillid, åbenhed og praktiske løsninger, der gør det muligt for både ledere og medarbejdere at vokse og nå deres mål. 

Indflydelse som netværksdirektør 

Som facilitator og netværksdirektør har Lars Hartung Honoré haft en væsentlig indflydelse på udviklingen af EGN’s netværksgrupper i Danmark. Gennem sin ledelse har han skabt et dynamisk og støttende miljø, hvor medlemmerne får mulighed for at dele viden, finde løsninger på komplekse udfordringer og udvikle sig både som ledere og mennesker. Hans tilgang sikrer, at deltagerne får konkrete, handlingsorienterede indsigter, som de kan anvende i deres daglige arbejde. 
 
Lars’ evne til at facilitere åbne og tillidsfulde netværk har haft en direkte indflydelse på de deltagendes vækst og succes, hvilket gør ham til en værdifuld netværksfacilitator og en eftertragtet sparringspartner for ledere på alle niveauer.