Lars Jessen

Biografi 

Lars Jessen er en ambitiøs og udviklingsorienteret eksportingeniør med en HD (U) og har bred erfaring inden for forandringsledelse, logistik, kundeservice og procesudvikling. Med en stærk baggrund i ledelse på både afdelings- og tværorganisatorisk niveau, har Lars arbejdet med implementering og optimering af processer, både nationalt og internationalt. Hans erfaring spænder fra ledelse af teams og logistikfunktioner til strategisk arbejde med SAP-implementering og forandringsledelse i koncerner. 

Lars har været netværksdirektør og mødeleder for EGN Danmark i flere år, hvor han har faciliteret netværksgrupper for topledere og beslutningstagere. Hans fokus er på at skabe stærke netværk, hvor deltagerne kan udveksle viden og erfaringer for at udvikle sig både som ledere og som personer. 

Professionel erfaring 

Lars Jessen er en erfaren leder med en bred baggrund inden for ledelse, procesoptimering og netværksfacilitering. Hos EGN Danmark (Netværk Danmark) leder han netværksgrupper for topledere og beslutningstagere. Med fokus på erfaringsudveksling og lederudvikling skaber Lars et fortroligt og inspirerende miljø, hvor medlemmer kan udvikle deres ledelseskompetencer og opbygge stærke relationer. 

Tidligere har Lars arbejdet som Supply Chain Manager hos RIAS A/S, hvor han havde det overordnede ansvar for virksomhedens lagre, udgående transport og logistikprocesser. Her var han drivkraften bag implementeringen af 5S/6S-programmer og SAP/R3-løsninger, som optimerede lagerstrukturer og processer markant. 

Som Customer Service Manager hos UL International Inc. stod Lars i spidsen for kundeserviceafdelinger i både Europa og Latinamerika. Han var ansvarlig for at lede teams på tværs af kontinenter, implementere kundeorienterede løsninger og sikre effektive processer. 

Lars har desuden haft en række ledelsesroller i internationale virksomheder med tysk og amerikansk koncernejerskab. Han har opnået omfattende erfaring fra både drifts- og bestyrelsesniveau i danske selskaber, hvor han har ledet tværorganisatoriske teams og arbejdet målrettet med procesoptimering og effektivisering. 

Med sin kombination af erfaring fra lederudvikling, supply chain management og international kundeservice bringer Lars Jessen værdifuld indsigt og ekspertise til enhver organisation, han arbejder med.  

Ekspertise og tilgang

Lars Jessen har en stærk ekspertise inden for ledelse af forandringsprocesser, logistik og procesudvikling, og han er særligt erfaren i at lede både nationale og internationale teams. Hans tilgang til ledelse er resultatorienteret og praktisk, hvor han fokuserer på at skabe konkrete og bæredygtige forbedringer. Lars er ekspert i at udvikle og optimere organisatoriske strukturer og processer, især i relation til logistik og supply chain management. Han har haft ansvar for implementering af større IT-løsninger, såsom SAP, og har arbejdet med at integrere teknologiske værktøjer, der understøtter effektiv forretningsdrift. 

Som leder er Lars stærk i både den strategiske og operationelle ledelse, og han mestrer kunsten at skabe en balance mellem kortsigtede resultater og langsigtede målsætninger. Hans erfaring med distanceledelse har givet ham en unik forståelse for at opbygge effektive teams på tværs af geografiske og kulturelle grænser. I sit arbejde som facilitator for EGN Danmark trækker Lars på sin omfattende erfaring med ledelse, procesforbedring og forandringsledelse for at skabe et trygt og fortroligt netværksmiljø, hvor medlemmerne kan dele viden og lære af hinanden. 

Lars’ tilgang som netværksfacilitator bygger på at skabe et miljø af åbenhed, tillid og kontinuerlig læring. Han fokuserer på at hjælpe deltagerne med at omsætte de indsigter, de får i netværket, til konkrete handlinger i deres ledelsespraksis, hvilket skaber værdi både for dem personligt og for deres organisationer. 

Indflydelse som netværksdirektør  

Som netværksdirektør og mødeleder i EGN Danmark har Lars Jessen haft stor indflydelse på udviklingen af netværksgrupperne. Han skaber et tillidsfuldt miljø, hvor medlemmerne kan dele erfaringer og diskutere ledelsesudfordringer. Hans evne til at facilitere åbne diskussioner og skabe konkrete handlingspunkter har været med til at styrke netværkets deltagere, både personligt og professionelt. 

Lars’ ledelsesstil som netværksfacilitator bygger på åbenhed, tillid og en stærk fokus på konkret læring og udvikling. Deltagerne i hans netværksgrupper opnår konkrete, anvendelige indsigter, som de kan bruge til at forbedre deres egen ledelse og skabe værdi i deres organisationer.