Lars Mersh

Biografi 

Lars Holmgaard Mersh er en erfaren lederudvikler og konsulent med fokus på at styrke organisationers resultater gennem effektivt lederskab og stærke teams. Han arbejder med både individuel lederudvikling og teamudvikling, og hans passion ligger i at hjælpe ledere med at udnytte deres fulde potentiale, samtidig med at han understøtter organisationers strategiske mål. Lars har omfattende erfaring med at arbejde på tværs af organisationer og har særlig ekspertise i at udvikle ledelse i interdependente teams for at skabe høj organisatorisk præstation. 

Lars har stor erfaring i forandringsledelse, konflikthåndtering og tværorganisatorisk samarbejde, og han er dedikeret til at hjælpe organisationer med at navigere i komplekse og dynamiske arbejdsmiljøer. I sin rolle som facilitator for EGN Danmark arbejder Lars med erfarne topledere og seniorledere, og han skaber et fortroligt rum for refleksion, erfaringsudveksling og personlig udvikling. 

Professionel erfaring 

Lars Mersh er en erfaren lederudvikler og konsulent med ekspertise inden for lederudvikling, teamudvikling, forandringsledelse, konflikthåndtering og tværorganisatorisk samarbejde. Gennem en alsidig karriere har Lars specialiseret sig i at udvikle ledere og skabe effektive teams, der arbejder målrettet mod succes. 

Som Netværksdirektør og Netværksleder hos EGN Danmark faciliterer Lars fortrolige og inspirerende netværksgrupper for topledere og seniorledere. Her skaber han rum for erfaringsudveksling og professionel udvikling i et tillidsfuldt miljø. 

Lars er desuden Partner og Licenseret Praktiker i The Five Behaviors®, hvor han arbejder med at udvikle effektive teams gennem strukturerede og gennemtestede værktøjer. Hans arbejde er yderligere understøttet af hans rolle som Partner og Licenseret Praktiker i Insights, hvor han faciliterer leder- og teamudvikling baseret på Insights Discovery®-systemet. 

Lars’ brede erfaring inkluderer stillinger som Chief HR Consultant og Lead Consultant hos Grundfos, hvor han har samarbejdet tæt med topledelsen om global ledelsesudvikling og sikret strategisk alignment på tværs af organisationen. Han har også haft fokus på organisatorisk udvikling samt udvikling af specialister og ledere i en global kontekst. 

Derudover har Lars erfaring fra bestyrelsesarbejde som Formand for Søften Vandværk I/S, hvor han har det overordnede ansvar for driften af vandforsyningen til 3.000 indbyggere. 

Tidligere i sin karriere har Lars også opbygget solid erfaring inden for salg og teknisk rådgivning. Han har arbejdet som Sales Engineer hos Grundfos Danmark A/S med fokus på industrielle produkter til varmeforsyning og kraftværker, samt som Area Sales Manager hos SVANEHØJ, hvor han havde ansvaret for salgsaktiviteter i Østeuropa inden for district heating og kraftværker. 

Lars Mersh kombinerer sin omfattende erfaring og ekspertise med en passion for at skabe udvikling, sammenhold og resultater i organisationer og teams. 

Ekspertise og tilgang 

Lars Holmgaard Mersh har en omfattende baggrund inden for ledelse og organisationsudvikling, hvor han særligt fokuserer på at skabe resultater gennem effektivt lederskab og stærke, samarbejdende teams. Hans tilgang er at udvikle ledere, der kan arbejde på tværs af organisatoriske grænser og skabe værdi både internt i teams og eksternt i relationer til andre dele af organisationen. Lars arbejder med ledere på alle niveauer, fra topledere til specialister, for at styrke deres ledelseskompetencer og sikre, at de er i stand til at møde fremtidens udfordringer. 

Lars’ tilgang er praktisk og resultatorienteret, og han anvender både værktøjer og metoder, der understøtter udviklingen af effektive teams og ledelsesmæssige færdigheder. Han har stor erfaring med at arbejde i tværorganisatoriske og internationale sammenhænge, hvilket gør ham til en værdifuld rådgiver i komplekse, foranderlige organisationer. 

Som facilitator af netværksgrupper i EGN Danmark skaber Lars et fortroligt og dynamisk læringsmiljø, hvor erfarne ledere kan dele udfordringer og finde løsninger i fællesskab. Hans fokus er på at skabe konkret værdi for deltagerne, så de kan anvende de indsigter og erfaringer, de opnår, direkte i deres daglige arbejde. 

Indflydelse som netværksleder 

Som facilitator og netværksleder i EGN Danmark har Lars Holmgaard Mersh haft stor indflydelse på deltagerne i sine netværksgrupper. Han har skabt et rum for refleksion og læring, hvor medlemmerne kan dele erfaringer og få konkret sparring på både ledelsesmæssige og strategiske udfordringer. Lars’ tilgang er resultatorienteret og praksisnær, hvilket gør det muligt for deltagerne at implementere de indsigter, de opnår, direkte i deres egne organisationer. Hans facilitering har haft en direkte indflydelse på deltageres udvikling som ledere og på deres evne til at skabe værdi for deres teams og organisationer.