Produktansvarlige bruger ofte en masse tid på bl.a. at slukke interne ildebrande, slås om ressourcer, håndtere data og diskutere prioriteringer. I stedet burde tiden bruges på roadmaps, markedsresearch, klare processer og en god produktstrategi.
De stærkeste resultater kommer, når man arbejder sammen. En professionel netværksgruppe giver dig sparring og inspiration til at udvikle en HR-afdeling, der er på forkant.
