AI er udbredt blandt ledere og specialister, men den målbare effekt på forretningen er stadig begrænset.
AI bliver kaldt strategisk, men lever ofte et parallelt liv i organisationen; drevet af enkeltpersoner uden fælles retning.
Hvor den offentlige debat fokuserer på jobtab, ser ledere overvejende AI som et værktøj til at styrke deres gennemslagskraft.
Ledere ønsker AI som eksekveringspartner, ikke som beslutningstager. Jo mere avanceret teknologien bliver, desto vigtigere bliver det at definere, hvor…
Der er bred opbakning til AI som middel til bedre ledelse, men ansvaret skal forblive hos mennesker. Balancen mellem teknologi…
For de fleste har AI endnu ikke ændret hverken stressniveau eller work-life balance. Skal AI gøre en reel forskel for…
Kritisk tænkning og faktabaseret meningsskabelse vinder frem, mens tillid og inklusion falder i relativ betydning.
