Business Controllers
Business Controllereille, Controllereille ja Group Controllereille, jotka haluavat kehittää talousraportointia ja digitaalista taloushallintoa.
Kollegaryhmät talousjohdolle
Ammatilliset talous- ja controller-verkostot sinulle, joka haluat vahvistaa talousjohtajuuttasi, löytää tasapainon liiketoimintastrategian ja operatiivisen taloushallinnon välillä sekä luoda kestäviä tuloksia – yhdessä muiden CFO:iden, talouspäälliköiden ja business controllereiden kanssa Suomessa.
Talousjohtajuus tänään vaatii enemmän kuin raportointia – se edellyttää syvää ymmärrystä liiketoimintatiedon hallinnasta, riskienhallinnasta ja yrityksen tilinpäätöksen tulkinnasta. Kyse on digitaalisen taloushallinnon kehittämisestä, CFO:n strategisesta roolista sekä siitä, miten talousosasto voi tukea liiketoiminnan kasvua ja muutoksenhallintaa.
Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden talousjohtajat ja analytiikan suunnannäyttäjät kasvavat.
Sinun verkostosi
Verkostot, jotka vievät eteenpäin
Talousjohdon verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien CFO:iden, talouspäälliköiden, business controllereiden ja muiden rahoituksen asiantuntijoiden kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia taloushallinnon kehittämiseen. Olitpa uusi roolissasi tai jo kokenut ammattilainen, saat aina uusia ja arvokkaita näkökulmia.
Kehittyminen strategisen ja digitaalisen talousjohtamisen osaajana
Saat uusia näkökulmia talousraportointiin, liiketoiminta-analytiikkaan, palvelukeskeiseen arkkitehtuuriin ja siihen, miten digitaalinen taloushallinto kytketään osaksi yrityksen strategiaa. Kollegaryhmät korostavat kestävää talouden johtamista – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja koko organisaation talousprosessien kehittämiseen.
Ymmärtäminen ja vastaaminen nykypäivän taloushaasteisiin
Keskustelemme teemoista kuten ERP ja BI, prosessiautomaatio, AI-talous, riskienhallinta ja yritysjuridiikan liittyminen tilinpäätökseen. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, ulkoisten raportointivaatimusten kohtaamiseen ja tehokkaan etenemistavan luomiseen talousjohtajana.
Pysyminen ajan tasalla talouden ja johtajuuden trendeistä
Saat näkemyksiä siitä, miten tämän päivän CFO:t, business controllerit ja talouspäälliköt hyödyntävät ERP-järjestelmiä, liiketoimintatiedon hallintaa, BI-ratkaisuja ja muutosjohtamista organisaation vahvistamiseksi. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään ajan tasalla talousjohtamisen trendeistä, digitaalisista työvälineistä ja täydennyskoulutuksen mahdollisuuksista.
Tasapaino strategian, operatiivisen vastuun ja hyvinvoinnin välillä
Verkostoissamme saat tukea siihen paineeseen, joka liittyy talousjohtajan ja -päällikön ja controllerin rooliin. Keskitymme ajanhallintaan, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten talousstrategisia aloitteita johdetaan kestävästi. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa jaksamistasi että organisaation pitkän aikavälin menestystä.
Mitä voit odottaa talousjohdon kollegaryhmiltä?
Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa:
- Säännöllisiä tapaamisia
Kokoonnumme 4–6 kertaa vuodessa syventymään aiheisiin, jotka vaikuttavat sinuun eniten – kuten talousraportointi, liiketoiminta-analytiikka, ERP ja BI, riskienhallinta sekä yrityksen tilinpäätöksen käytännöt.
- Asiantuntijanäkemyksiä
Tapaamisia vetävät kokeneet fasilitaattorit ja välillä mukana on ulkopuolisia asiantuntijoita puhumassa esimerkiksi digitaalisen taloushallinnon kehityksestä, prosessiautomaatiosta, transformational leadership -teemoista ja liiketoimintatiedon hallinnasta. Tärkeimpänä keskitymme osallistujien keskinäiseen kokemustenvaihtoon. - Käytännön oppimista
Käsittelemme talousjohtajien konkreettisia caseja – aina kirjanpidon ja raportoinnin tarkkuudesta prosessien optimointiin, liiketoiminta-analytiikan hyödyntämiseen ja ERP-projektien johtamiseen. - Arvopohjainen ja kestävä talousjohtajuus
Tutkimme, miten CFO tai business controller voi johtaa selkeästi, innovatiivisesti ja vastuullisesti – samalla rakentaen kulttuuria, jossa talous nähdään organisaation strategisena voimavarana.
- Luottamukselliset keskustelut ja ammatillinen yhteisö
Verkostomme tarjoavat turvallisen ympäristön, jossa voit jakaa haasteita, saada sparrausta ja kokea yhteisöllisyyttä muiden saman vastuun kantavien kanssa. .
Yksilöllinen arvo
Jäsenet kertovat
Tutustu, miten jäsenemme saavat arvoa omista kollegaryhmistään
Myyntijohdon kollegaryhmän anti on moninainen, sieltä saa ideoita ja ajatuksia omaan työhön, mutta myös perspektiiviä siihen, miten asiat ovat omassa yrityksessä. Konkretiaa taas tulee esimerkiksi työkaluista ja ohjelmista, mitkä muut ovat kokeneet hyviksi – niistä osan olen vienytkin omaan johtoryhmään asti ratkaisuehdotuksissa yrityksemme haasteisiin.
Janita Lundahl
Division Manager, B. Braun Medical Oy
Olen ollut jo useamman vuoden EGN Suomen Hankintajohdon tiimissä mukana. Ryhmä on dynaaminen ja rikkautta kokemustenvaihtoon tuo eri toimialojen kollegat. Olen saanut omiin tehtäviini uusia tulokulmia ja hyvinkin konkreettista kehitystukea. Ilmapiiri on avoin ja kannustava. Tapaamisemme ovat hyvin valmisteltuja ja sitoutumisen aste tiimissä vahva.
Markku Koponen
Sourcing Director, Peikko Group
Kollegaryhmän kautta saa puolueetonta tietoa, jota on välillä vaikea löytää markkinainformaation sisältä. Liityin ryhmään, koska kaipasin sparrausapua samanlaisten ongelmien kanssa painivilta. Ryhmässä voi avautua omasta tilanteesta ja saada toisenlaista näkökulmaa ja peilata vaihtoehtoja. Toisinaan voi todella inspiroitua muiden huomaamista asioista ja ratkaisuista. Olen saanut luotettavaa tietoa palvelu- ja ratkaisutoimittajista ja teknologioista sekä käytännön vinkkejä hallintamalleihin, johtamiseen ja implementointiin. Tiedän että voin kilauttaa kaverille tarvittaessa. Lisäksi tapaamiset ovat voimaannuttavia arjen keskellä.
Aki Karhu
Head of ICT and Digital Services, Veho Oy
Verkoston arvo
Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.
Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.
Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta
Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin
EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia
Aloitetaan keskustelu
Oletko valmis kuulemaan lisää?
Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.
FAQ
Onko sinulla kysyttävää jäsenyydestämme?
Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.
Mitä jäsenyys maksaa?
EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin
Mikä on kollegaryhmä?
Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.
Kollegaryhmä vai konsultti?
Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.
Johtajuusfunktio – talouden ja liiketoiminnan strateginen rooli
CFO:na, talousjohtajana, business controllerina, talouspäällikkönä tai talousosaston vastuunkantajana kohtaat päivittäin sekä näkyviä että näkymättömiä haasteita. Olet risteyskohdassa, jossa prosessiautomaatio, liiketoiminta-analytiikka ja tehokas talousraportointi määrittävät yrityksen kykyä tehdä oikea-aikaisia päätöksiä. löydämme sinulle oikean verkoston. ryhmät rakennetaan kokemuksesi ja tarpeidesi mukaan
