Sustainability
Ryhmän jäsenet ovat alan kokeneita ammattilaisia, joilla on kokonaisvastuu yrityksen kestävän kehityksen asioista sekä vahvaa strategista osaamista vastuullisen ja kestävän liiketoiminnan saralta.
Kollegaryhmät kestävän liiketoiminnan johtajille
Ammatilliset kestävän kehityksen ja vastuullisuusverkostot sinulle, joka haluat vahvistaa kestävää johtajuuttasi, löytää tasapainon vastuullisuusstrategian ja operatiivisen toteutuksen välillä sekä luoda pitkäjänteisiä tuloksia – yhdessä muiden vastuullisuusjohtajien ja kestävän liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa Suomessa.
Kestävä johtajuus tänään vaatii enemmän kuin raportointia – se edellyttää syvää ymmärrystä arvoketjuista, vastuullisuusviestinnästä, biodiversiteetin turvaamisesta ja sosiaalisen vastuun kantamisesta. Kyse on kestävyysstrategian toteuttamisesta, sidosryhmien sitouttamisesta ja samalla liiketoiminnan pitkäaikaisen menestyksen varmistamisesta.
Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden vastuullisuusjohtajat kasvavat.
Sinun verkostosi
Verkostot, jotka vievät eteenpäin
Kestävän liiketoiminnan verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien ympäristöjohtajien, vastuullisuusjohtajien ja liiketoiminnan kehitysjohtajien kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia vastuullisuuden kehittämiseen. Olitpa uusi roolissasi tai jo kokenut tekijä, saat aina uusia ja vaikuttavia näkökulmia kestävän liiketoiminnan johtamiseen.
Kehittyminen vastuullisen liiketoiminnan osaajana
Saat uusia näkökulmia kestävyysstrategiaan, vastuullisuusraportointiin, vihreään energiaan ja siihen, miten vastuullisuuden kehittäminen kytketään osaksi koko organisaation strategiaa. Kollegaryhmät korostavat kestävää liiketoiminnan kasvua – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja yrityksen vastuullisuusohjelman kehittämiseen.
Ymmärtäminen ja vastaaminen nykypäivän vastuullisuusvaatimuksiin
Keskustelemme teemoista kuten CSRD-raportointi, ESG-vaatimukset, ilmastotavoitteet, monimuotoisuustyö, sosiaalinen vastuu ja vihreä siirtymä. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, sidosryhmäodotusten kohtaamiseen ja tehokkaan etenemistavan luomiseen vastuullisuusjohtajana.
Pysyminen ajan tasalla vastuullisuuden trendeistä ja johtajuudesta
Saat näkemyksiä siitä, miten tämän päivän ympäristöjohtajat, vastuullisuusjohtajat ja liiketoimintajohtajat hyödyntävät kestävyysraportointia, vastuullisuusviestintää, digitaalisia työkaluja ja arvoketjuanalyysiä liiketoiminnan vahvistamiseksi. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään kestävän kehityksen trendien, ESG-kehityksen ja raportointivelvoitteiden kärjessä.
Tasapaino strategian, operatiivisen vastuun ja hyvinvoinnin välillä
Verkostoissamme saat tukea siihen paineeseen, joka liittyy vastuullisuusjohtajan rooliin. Keskitymme itsensäjohtamiseen, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten vastuullisuusstrategisia aloitteita johdetaan kestävästi. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa hyvinvointiasi että organisaation menestystä.
Mitä voit odottaa kestävän liiketoiminnan kollegaryhmältä?
Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa:
- Säännöllisiä tapaamisia
Kokoonnumme 4–6 kertaa vuodessa syventymään aiheisiin, jotka vaikuttavat sinuun eniten – kuten vastuullisuusraportointi, hiilineutraaliustavoitteet, biodiversiteetti, kestävä energiankäyttö sekä vastuullisuusviestinnän kehittäminen.
- Asiantuntijanäkemyksiä
Tapaamisia vetävät kokeneet fasilitaattorit ja välillä tapaamisissa vierailee ulkopuolisia asiantuntijoita puhumassa esimerkiksi ESG-kehityksestä, vastuullisuustrendeistä, kestävästä johtamisesta ja arvoketjun vastuullisuudesta. Tärkeimpänä keskitymme osallistujien keskinäiseen kokemustenvaihtoon. - Käytännön oppimista
Käsittelemme vastuullisuusjohtajien konkreettisia caseja – aina CSRD-raportoinnin toteutuksesta hiilineutraaliuden tiekarttoihin, vastuullisuusviestinnän rakentamiseen ja kestävän liiketoimintamallin luomiseen. - Arvopohjainen ja kestävä johtajuus
Tutkimme, miten vastuullisuusjohtaja voi johtaa selkeästi, innovatiivisesti ja vastuullisesti – samalla rakentaen kulttuuria, jossa kestävä kehitys on organisaation ydinstrategia.
- Luottamukselliset keskustelut ja ammatillinen yhteisö
Verkostomme tarjoavat turvallisen ympäristön, jossa voit jakaa haasteita, saada sparrausta ja kokea yhteisöllisyyttä muiden saman vastuun kantavien kanssa.
Yksilöllinen arvo
Jäsenet kertovat
Tutustu, miten jäsenemme saavat arvoa omista kollegaryhmistään
Myyntijohdon kollegaryhmän anti on moninainen, sieltä saa ideoita ja ajatuksia omaan työhön, mutta myös perspektiiviä siihen, miten asiat ovat omassa yrityksessä. Konkretiaa taas tulee esimerkiksi työkaluista ja ohjelmista, mitkä muut ovat kokeneet hyviksi – niistä osan olen vienytkin omaan johtoryhmään asti ratkaisuehdotuksissa yrityksemme haasteisiin.
Janita Lundahl
Division Manager, B. Braun Medical Oy
Olen ollut jo useamman vuoden EGN Suomen Hankintajohdon tiimissä mukana. Ryhmä on dynaaminen ja rikkautta kokemustenvaihtoon tuo eri toimialojen kollegat. Olen saanut omiin tehtäviini uusia tulokulmia ja hyvinkin konkreettista kehitystukea. Ilmapiiri on avoin ja kannustava. Tapaamisemme ovat hyvin valmisteltuja ja sitoutumisen aste tiimissä vahva.
Markku Koponen
Sourcing Director, Peikko Group
Kollegaryhmän kautta saa puolueetonta tietoa, jota on välillä vaikea löytää markkinainformaation sisältä. Liityin ryhmään, koska kaipasin sparrausapua samanlaisten ongelmien kanssa painivilta. Ryhmässä voi avautua omasta tilanteesta ja saada toisenlaista näkökulmaa ja peilata vaihtoehtoja. Toisinaan voi todella inspiroitua muiden huomaamista asioista ja ratkaisuista. Olen saanut luotettavaa tietoa palvelu- ja ratkaisutoimittajista ja teknologioista sekä käytännön vinkkejä hallintamalleihin, johtamiseen ja implementointiin. Tiedän että voin kilauttaa kaverille tarvittaessa. Lisäksi tapaamiset ovat voimaannuttavia arjen keskellä.
Aki Karhu
Head of ICT and Digital Services, Veho Oy
Verkoston arvo
Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.
Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.
Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta
Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin
EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia
Aloitetaan keskustelu
Oletko valmis kuulemaan lisää?
Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.
FAQ
Onko sinulla kysyttävää jäsenyydestämme?
Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.
Mitä jäsenyys maksaa?
EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin
Mikä on kollegaryhmä?
Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.
Kollegaryhmä vai konsultti?
Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.
Johtajuusfunktio – kestävän liiketoiminnan strateginen rooli
Kollegaryhmät yhdistävät johtajia eri toimialoilta, erilaisilla taustoilla – mutta ryhmät rakennetaan kokemuksesi ja tarpeidesi mukaan. Olitpa CSRD-raportoinnin, ESG:n, vihreän energian tai vastuullisuusviestinnän asiantuntija, löydämme sinulle oikean verkoston.
