Siirry sisältöön

Kollegaryhmät / Ylin johto

Kollegaryhmät ylimmälle johdolle

Ammatilliset verkostot sinulle, joka haluat vahvistaa johtajuuttasi, löytää tasapainon strategisen suunnan ja operatiivisen vastuun välillä sekä rakentaa kestävää liiketoiminnan kehittämistä – yhdessä muiden johtajien, päälliköiden ja johdon assistenttien kanssa Suomessa.

Johtajuus tänään vaatii enemmän kuin päätöksiä – se edellyttää syvää ymmärrystä liiketoimintastrategian toteuttamisesta, johtoryhmän kehittämisestä ja yrityksen strategisten tavoitteiden kirkastamisesta. Kyse on yhteistyön vahvistamisesta, henkilöstön sitouttamisesta ja samalla organisaation kestävän kasvun turvaamisesta.

Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden johtajuuden suunnannäyttäjät kasvavat.

Ylin johto

Sinun verkostosi

Vahvat verkostot luovat merkittäviä tuloksia 

Ylimmän johdon verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien talousjohtajien, tietohallintojohtajien, markkinointijohtajien ja muiden ylimmän johdon avainhenkilöiden kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia organisaation kehittämiseen ja johtajuuden vahvistamiseen. Olitpa uusi tehtävässäsi tai jo kokenut tekijä, saat aina uusia ja vaikuttavia näkökulmia.

Kehittyminen strategisen johtamisen ja organisaatiokehityksen osaajana

Saat uusia näkökulmia kasvuun, orgaaniseen kehitykseen, kansainväliseen johtamiseen ja siihen, miten ylimmän johdon toiminta kytketään koko organisaation menestykseen. Kollegaryhmät korostavat strategista ja kestävää johtamista – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja yrityksen pitkän aikavälin kasvun varmistamiseen.

Ymmärtäminen ja vastaaminen nykypäivän johtamisen haasteisiin

Keskustelemme teemoista kuten tilannesidonnainen johtaminen, kulttuurierojen hallinta, hallitustyön kehittäminen, riskienhallinta sekä se, miten organisaation muutos johdetaan strategisesti. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, ulkoisten odotusten kohtaamiseen ja tehokkaiden johtamismallien luomiseen.

Pysyminen ajan tasalla johtajuuden trendeistä ja kehityksestä

Saat näkemyksiä, miten tämän päivän johtajat ja asiantuntijat hyödyntävät uusia johtamismalleja, kehittävät organisaatiokulttuuria ja varmistavat, että liiketoiminnan kasvu on kestävää. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään kehityksen kärjessä – olipa kyseessä kansainväliset johtamistrendit, teknologian vaikutukset päätöksentekoon tai globaalien verkostojen hallinta.

Tasapaino strategian, operatiivisen vastuun ja hyvinvoinnin välillä

Verkostoissamme saat tukea paineisiin, jotka liittyvät ylimmän johdon rooliin. Keskitymme itsensä johtamiseen, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten organisaation strategisia aloitteita johdetaan kestävällä tavalla. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa hyvinvointiasi että organisaation menestystä.

Mitä voit odottaa ylimmän johdon kollegaryhmältä?

Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa: 

  • Säännöllisiä tapaamisia
    Kokoonnumme 4–6 kertaa vuodessa syventymään aiheisiin, jotka koskettavat sinua eniten – kuten strateginen johtaminen, johtoryhmän kehittäminen, sisäinen viestintä sekä liiketoimintastrategia.
  • Asiantuntijanäkemyksiä
    Tapaamisia vetävät kokeneet fasilitoijat, ja välillä tapaamisissa vierailee ulkopuolisia asiantuntijoita puhumassa esimerkiksi johtamisen trendeistä, turvallisuusjohtamisesta, talousohjauksesta ja kulttuurierojen hallinnasta. Tärkeimpänä keskitymme jäsenten keskinäiseen kokemustenvaihtoon. 
  • Käytännön oppimista
    Käsittelemme jäsenten konkreettisia caseja – aina ajanhallinnan ja sisäisen viestinnän ratkaisuista liiketoimintastrategioiden jalkauttamiseen, organisaatiokulttuurin kehittämiseen ja strategisen päätöksenteon tueksi.
  • Arvopohjainen ja vastuullinen johtaminen
    Tutkimme, miten voidaan johtaa selkeästi, innovatiivisesti ja vastuullisesti – samalla rakentaen kulttuuria, jossa johtaminen nähdään organisaation keskeisenä kilpailuetuna.
  • Luottamukselliset keskustelut ja ammatillinen yhteisö
    Verkostomme tarjoavat turvallisen ympäristön, jossa voit jakaa haasteita, saada sparrausta ja kokea yhteisöllisyyttä muiden saman vastuun kantavien kanssa.
Löydä kollegaryhmäsi
Mitä voit odottaa ylimmän johdon kollegaryhmältä?

Yksilöllinen arvo

Jäsenet kertovat

Tutustu, miten jäsenemme saavat arvoa omista kollegaryhmistään

Myyntijohdon kollegaryhmän anti on moninainen, sieltä saa ideoita ja ajatuksia omaan työhön, mutta myös perspektiiviä siihen, miten asiat ovat omassa yrityksessä. Konkretiaa taas tulee esimerkiksi työkaluista ja ohjelmista, mitkä muut ovat kokeneet hyviksi – niistä osan olen vienytkin omaan johtoryhmään asti ratkaisuehdotuksissa yrityksemme haasteisiin.

Janita Lundahl

Division Manager, B. Braun Medical Oy

Olen ollut jo useamman vuoden EGN Suomen Hankintajohdon tiimissä mukana. Ryhmä on dynaaminen ja rikkautta kokemustenvaihtoon tuo eri toimialojen kollegat. Olen saanut omiin tehtäviini uusia tulokulmia ja hyvinkin konkreettista kehitystukea. Ilmapiiri on avoin ja kannustava. Tapaamisemme ovat hyvin valmisteltuja ja sitoutumisen aste tiimissä vahva.

Markku Koponen

Sourcing Director, Peikko Group

Kollegaryhmän kautta saa puolueetonta tietoa, jota on välillä vaikea löytää markkinainformaation sisältä. Liityin ryhmään, koska kaipasin sparrausapua samanlaisten ongelmien kanssa painivilta. Ryhmässä voi avautua omasta tilanteesta ja saada toisenlaista näkökulmaa ja peilata vaihtoehtoja. Toisinaan voi todella inspiroitua muiden huomaamista asioista ja ratkaisuista. Olen saanut luotettavaa tietoa palvelu- ja ratkaisutoimittajista ja teknologioista sekä käytännön vinkkejä hallintamalleihin, johtamiseen ja implementointiin. Tiedän että voin kilauttaa kaverille tarvittaessa. Lisäksi tapaamiset ovat voimaannuttavia arjen keskellä.

 

Aki Karhu

Head of ICT and Digital Services, Veho Oy

Kuulun Viestintäjohdon kollegaryhmään, jossa on upeita viestinnän ammattilaisia eri aloilta. Ryhmässä on parasta todellisten kokemusten jakaminen, uudet näkemykset ja vertaistuki. Tapaamiset on hyvin fasilitoituja ja jokaisen tapaamisen jälkeen tuntee saaneensa uusia näkökulmia, ajatuksia ja oppeja omaan työhön.

 

Marika Nöjd

Communications Director, Tallink Silja Oy

Verkoston arvo

Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.


Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.

Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta

Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin

EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia

Aloitetaan keskustelu

Oletko valmis kuulemaan lisää?

Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

FAQ

Onko sinulla kysyttävää jäsenyydestämme?

Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.

Mitä jäsenyys maksaa?

EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin

Mikä on kollegaryhmä?

Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.

Kollegaryhmä vai konsultti?

Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.

Johtajuusfunktio – ylimmän johdon strateginen rooli

Kollegaryhmät yhdistävät johtajia ja asiantuntijoita eri toimialoilta, erilaisilla taustoilla. Olitpa sitten CFO, CIO, markkinointijohtaja tai johdon assistentti, löydämme juuri sinulle oikean verkoston.