Siirry sisältöön

Laatujohdon kollegaryhmät

Ammatilliset laadun johtamisen ja kehittämisen verkostot sinulle, joka haluat vahvistaa laatujohtajuuttasi, syventää ymmärrystäsi laadunhallinnan strategisesta merkityksestä ja luoda pysyviä tuloksia – yhdessä muiden laatujohtajien ja -päälliköiden kanssa Suomessa.

Laadun johtaminen tänään vaatii enemmän kuin järjestelmien ylläpitoa – se edellyttää syvää ymmärrystä laadun kehittämisestä, riskienhallinnasta ja organisaation kulttuurin muovaamisesta. Kyse on laadun strategisesta vahvistamisesta, yhteistyön rakentamisesta muiden funktioiden kanssa ja samalla asiakastyytyväisyyden sekä kustannustehokkuuden parantamisesta.

Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden laadun suunnannäyttäjät kasvavat.

Laatu

Sinun verkostosi

Verkostot, jotka vievät eteenpäin

Laatujohdon verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien laatujohtajien- ja päälliköiden ja laadun kehittämisen asiantuntijoiden kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia laadun strategiseen johtamiseen. Olitpa uusi roolissasi tai jo kokenut tekijä, saat aina uusia ja vaikuttavia näkökulmia.

Kehittyminen strategisen laadun osaajana

Saat uusia näkökulmia laatujohtamiseen, laadunhallintajärjestelmiin, Cost of Quality -ajatteluun ja siihen, miten laadun kehittäminen kytketään osaksi koko organisaation strategiaa. Kollegaryhmät korostavat kestävää laadun kehittämistä – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja yrityksen laadun kokonaisuuden kehittämiseen.

Ymmärtäminen ja vastaaminen nykypäivän laadun haasteisiin

Keskustelemme teemoista kuten laadunhallintajärjestelmien optimointi, Lean- ja Six Sigma -johtaminen, kustannusrakenteiden hallinta sekä siitä, miten rakennetaan joustavia ja tehokkaita laadunhallintamalleja. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, ulkoisten vaatimusten täyttämiseen ja tehokkaan etenemistavan luomiseen laatujohtajana.

Pysyminen ajan tasalla laadun trendeistä

Saat näkemyksiä siitä, miten tämän päivän laatujohtajat hyödyntävät laadunvarmistusta, digitaalisia työkaluja ja datavetoisia järjestelmiä liiketoiminnan vahvistamiseksi. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään laadun kehittämisen, kustannustehokkuuden ja operatiivisen johtamisen kärjessä.

Tasapaino strategian, operatiivisen vastuun ja hyvinvoinnin välillä

Verkostoissamme saat tukea siihen paineeseen, joka liittyy laatujohtajan rooliin. Keskitymme itsensäjohtamiseen, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten laadun strategisia aloitteita johdetaan kestävästi. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa hyvinvointiasi että organisaation menestystä.

Mitä voit odottaa laatujohdon kollegaryhmältä?

Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa: 

  • Säännöllisiä tapaamisia
    Kokoonnumme 4–6 kertaa vuodessa syventymään aiheisiin, jotka vaikuttavat sinuun eniten – kuten laadun kehittäminen, kustannusten hallinta, strateginen laatujohtaminen sekä yhteistyö muiden liiketoimintafunktioiden välillä.
  • Asiantuntijanäkemyksiä
    Tapaamisia vetävät kokeneet fasilitaattorit ja välillä tapaamisissa vierailee ulkopuolisia asiantuntijoita puhumassa esimerkiksi Lean-laadunhallinnasta, Cost of Quality -ajattelusta ja laadun prosessien digitalisaatiosta. Tärkeimpänä keskitymme kuitenkin osallistujien keskinäiseen kokemustenvaihtoon.
  • Käytännön oppimista
    Käsittelemme laatujohtajien ja laadun ammattilaisten konkreettisia caseja – aina laadunhallintajärjestelmien kehittämisestä asiakasvaatimusten hallintaan, kustannustehokkuuteen ja digitaalisiin ratkaisuihin.
  • Työkalut ja menetelmät
    Saat käyttöösi konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, jotka tukevat laadunhallintaa, jatkuvaa parantamista ja organisaation laadun kulttuurin vahvistamista.
  • Verkostoitumisen voima
    Rakennat vahvoja suhteita kollegoihin eri toimialoilta – saat vertaistukea, uusia näkökulmia ja kumppaneita, joiden kanssa voit sparrata laadun kehittämisen ratkaisuja myös tapaamisten ulkopuolella.
Löydä kollegaryhmäsi
Mitä voit odottaa laatujohdon kollegaryhmältä?

Yksilöllinen arvo

Jäsenet kertovat

Tutustu, miten jäsenemme saavat arvoa omista kollegaryhmistään

Myyntijohdon kollegaryhmän anti on moninainen, sieltä saa ideoita ja ajatuksia omaan työhön, mutta myös perspektiiviä siihen, miten asiat ovat omassa yrityksessä. Konkretiaa taas tulee esimerkiksi työkaluista ja ohjelmista, mitkä muut ovat kokeneet hyviksi – niistä osan olen vienytkin omaan johtoryhmään asti ratkaisuehdotuksissa yrityksemme haasteisiin.

Janita Lundahl

Division Manager, B. Braun Medical Oy

Olen ollut jo useamman vuoden EGN Suomen Hankintajohdon tiimissä mukana. Ryhmä on dynaaminen ja rikkautta kokemustenvaihtoon tuo eri toimialojen kollegat. Olen saanut omiin tehtäviini uusia tulokulmia ja hyvinkin konkreettista kehitystukea. Ilmapiiri on avoin ja kannustava. Tapaamisemme ovat hyvin valmisteltuja ja sitoutumisen aste tiimissä vahva.

Markku Koponen

Sourcing Director, Peikko Group

Kollegaryhmän kautta saa puolueetonta tietoa, jota on välillä vaikea löytää markkinainformaation sisältä. Liityin ryhmään, koska kaipasin sparrausapua samanlaisten ongelmien kanssa painivilta. Ryhmässä voi avautua omasta tilanteesta ja saada toisenlaista näkökulmaa ja peilata vaihtoehtoja. Toisinaan voi todella inspiroitua muiden huomaamista asioista ja ratkaisuista. Olen saanut luotettavaa tietoa palvelu- ja ratkaisutoimittajista ja teknologioista sekä käytännön vinkkejä hallintamalleihin, johtamiseen ja implementointiin. Tiedän että voin kilauttaa kaverille tarvittaessa. Lisäksi tapaamiset ovat voimaannuttavia arjen keskellä.

 

Aki Karhu

Head of ICT and Digital Services, Veho Oy

Kuulun Viestintäjohdon kollegaryhmään, jossa on upeita viestinnän ammattilaisia eri aloilta. Ryhmässä on parasta todellisten kokemusten jakaminen, uudet näkemykset ja vertaistuki. Tapaamiset on hyvin fasilitoituja ja jokaisen tapaamisen jälkeen tuntee saaneensa uusia näkökulmia, ajatuksia ja oppeja omaan työhön.

 

Marika Nöjd

Communications Director, Tallink Silja Oy

Verkoston arvo

Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.


Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.

Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta

Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin

EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia

Aloitetaan keskustelu

Oletko valmis kuulemaan lisää?

Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

FAQ

Onko sinulla kysyttävää jäsenyydestä?

Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.

Mitä jäsenyys maksaa?

EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin

Mikä on kollegaryhmä?

Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.

Kollegaryhmä vai konsultti?

Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.

Johtajuusfunktio – laadun strateginen rooli

Kollegaryhmät yhdistävät johtajia eri toimialoilta, erilaisilla taustoilla – mutta ryhmät rakennetaan kokemuksesi ja tarpeidesi mukaan. Olitpa laadunhallintajärjestelmien, prosessien kehittämisen tai kustannustehokkuuden asiantuntija, löydämme sinulle oikean verkoston.