Menestys riippuu usein oikeiden ihmisten kohtaamisesta
Kollegaryhmämme tarjoavat luottamuksellisen ja turvallisen paikan, jossa voit avoimesti jakaa kaiken unelmista ja ideoista vaikeimpiin haasteisiin.
Saavuta täysi potentiaalisi
Kehity yhdessä muiden kanssa
Kollegaryhmämme kokoavat eri alojen ammattilaisia yhteen merkityksellisellä tavalla. Tästä ainutlaatuisesta ympäristöstä löydät kasvumahdollisuuksia, käytännön oppeja ja jaettuja kokemuksia, joiden avulla voit edistää uraasi.
-
Viestintä
Viestintäjohtajuus tänään vaatii enemmän kuin tiedon jakamista – se edellyttää syvää ymmärrystä brändin rakentamisesta, brändijohtamisesta ja viestinnän kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Kyse on viestintästrategian toteuttamisesta, yhteistyön rakentamisesta myynnin kanssa ja samalla sidosryhmäsuhteiden sekä organisaation maineen vahvistamisesta.
-
Tekoäly
Tekoälyn johtaminen tänään vaatii enemmän kuin teknologian hallintaa – se edellyttää syvää ymmärrystä datan hallinnasta, ennakoivasta analytiikasta, tekoälystrategioiden rakentamisesta ja tekoälydataturvasta. Kyse on tekoälyn hyödyntämisestä liiketoiminnassa, älykkään automaation johtamisesta ja samalla riskienhallinnan sekä tietoturvan vahvistamisesta. Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tekoälyn ja tiedolla johtamisen suunnannäyttäjät kasvavat
-
Lakiasiainjohto
Compliance-johtajuus tänään vaatii enemmän kuin sääntöjen noudattamista – se edellyttää syvää ymmärrystä tietosuojalainsäädännöstä, yhtiöoikeudellisista velvoitteista ja hallituksen vastuusta. Kyse on EU-politiikan ja kansallisen sääntelyn tulkinnasta, ESG-compliance-kehityksen ymmärtämisestä sekä siitä, miten hallinto ja lakiasiat tukevat yrityksen kestävää kasvua ja muutoksenhallintaa.
-
Johto & johtamisen kehittäminen
Johtajuus tänään vaatii enemmän kuin päätöksiä – se edellyttää syvää ymmärrystä liiketoimintastrategian toteuttamisesta, johtoryhmän kehittämisestä ja yrityksen strategisten tavoitteiden kirkastamisesta. Kyse on yhteistyön vahvistamisesta, henkilöstön sitouttamisesta ja samalla organisaation kestävän kasvun turvaamisesta.
-
Talous
Talousjohtajuus tänään vaatii enemmän kuin raportointia – se edellyttää syvää ymmärrystä liiketoimintatiedon hallinnasta, riskienhallinnasta ja yrityksen tilinpäätöksen tulkinnasta. Kyse on digitaalisen taloushallinnon kehittämisestä, CFO:n strategisesta roolista sekä siitä, miten talousosasto voi tukea liiketoiminnan kasvua ja muutoksenhallintaa.
-
HR
HR-johtajuus tänään vaatii enemmän kuin henkilöstöprosesseja – se edellyttää syvää ymmärrystä työntekijöiden hyvinvoinnista, vastuullisuudesta ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Kyse on HR-strategian jalkauttamisesta, yhteistyön rakentamisesta johdon kanssa ja samalla työhyvinvoinnin, turvallisuuden ja työntekijäkokemuksen vahvistamisesta.
-
Hankinta & Logistiikka
Hankintajohtajuus tänään vaatii enemmän kuin kilpailutuksia – se edellyttää syvää ymmärrystä arvoketjun hallinnasta, toimittajasuhteiden johtamisesta ja laadunhallintajärjestelmistä. Kyse on hankintastrategian toteuttamisesta, yhteistyön rakentamisesta tuotannon ja myynnin kanssa sekä samalla toimitusvarmuuden ja kustannustehokkuuden varmistamisesta.
-
Tuotanto
Tuotantojohtajuus tänään vaatii enemmän kuin prosessien ohjaamista – se edellyttää syvää ymmärrystä tuotantoprosessin kehittämisestä, laadun varmistamisesta ja resurssien hallinnasta. Kyse on laadun kehittämisestä, yhteistyön rakentamisesta muiden funktioiden kanssa ja samalla asiakastyytyväisyyden sekä kustannustehokkuuden vahvistamisesta.
-
Liiketoiminnan kehitys
Ammatilliset kehitys- ja innovaatiov verkostot sinulle, joka haluat vahvistaa liiketoiminnan kehittämisen johtajuuttasi, löytää tasapainon innovaatiostrategian ja operatiivisen vastuun välillä sekä luoda kestäviä tuloksia – yhdessä muiden Business Development -johtajien, tuoteomistajien ja projektijohtajien kanssa Suomessa.
-
Tietohallinto & Tietoturva
IT-johtajuus tänään vaatii enemmän kuin järjestelmien hallintaa – se edellyttää syvää ymmärrystä datan hallinnasta, tekoälyn hyödyntämisestä ja kyberturvallisuudesta. Kyse on IT-strategian toteuttamisesta, digitaalisen transformaation johtamisesta ja samalla riskienhallinnan sekä liiketoiminnan jatkuvuuden vahvistamisesta.
-
Markkinointi
Markkinointijohtajuus tänään vaatii enemmän kuin kampanjoita – se edellyttää syvää ymmärrystä asiakaskokemuksen johtamisesta, brändin rakentamisesta ja markkinointistrategiasta. Kyse on strategian toteuttamisesta, yhteistyön rakentamisesta myynnin kanssa ja samalla asiakassuhteiden sekä asiakasuskollisuuden vahvistamisesta.
-
Vastuullisuus
Kestävä johtajuus tänään vaatii enemmän kuin raportointia – se edellyttää syvää ymmärrystä arvoketjuista, vastuullisuusviestinnästä, biodiversiteetin turvaamisesta ja sosiaalisen vastuun kantamisesta. Kyse on kestävyysstrategian toteuttamisesta, sidosryhmien sitouttamisesta ja samalla liiketoiminnan pitkäaikaisen menestyksen varmistamisesta.
-
Ylin johto
Johtajuus tänään vaatii enemmän kuin tilinpäätöksiä tai kasvustrategioita – se edellyttää syvää ymmärrystä organisaatiokehityksestä, arvojohtamisesta ja kyvystä vastata nopeasti muuttuviin markkinatilanteisiin. Kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden ylimmän johdon suunnannäyttäjät kasvavat.
-
Myynti
Myyntijohtajuus tänään vaatii enemmän kuin sopimuksia – se edellyttää syvää ymmärrystä asiakkuuksien hallinnasta, myyntiprosessin optimoinnista ja liiketoiminnan kasvattamisesta. Kyse on myyntistrategian toteuttamisesta, yhteistyön rakentamisesta muiden liiketoimintayksiköiden kanssa ja samalla asiakastyytyväisyyden ja asiakasuskollisuuden vahvistamisesta.
-
Toimitusjohtajat
Johtaminen tällä tasolla merkitsee usein sitä, että sinulla on vain vähän – tai ei lainkaan – kollegoita, joiden kanssa jakaa arjen johtamisen haasteita. Päätöksiä tehdään kovassa paineessa ja nopeassa tahdissa. Siksi ammatillinen verkosto sinulle toimitusjohtajana ei ole vain tuki, vaan strateginen investointi omaan uraasi ja johtamisen kehittämiseen.
-
Turvallisuus
Turvallisuus-verkostomme yhdistää yritysturvallisuuden, lakiasioiden ja työturvallisuuden johtajat edistämään yhteistyötä ja jakamaan osaamista. Jokainen kollegaryhmä on räätälöity vastaamaan erityisiin haasteisiin, auttaen jäseniä suojaamaan organisaatiotaan, vähentämään riskejä ja pysymään kehityksen kärjessä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa.
Lue lisää
-
Laatu
Laadun johtaminen tänään vaatii enemmän kuin järjestelmien ylläpitoa – se edellyttää syvää ymmärrystä laadun kehittämisestä, riskienhallinnasta ja organisaation kulttuurin muovaamisesta. Kyse on laadun strategisesta vahvistamisesta, yhteistyön rakentamisesta muiden funktioiden kanssa ja samalla asiakastyytyväisyyden sekä kustannustehokkuuden parantamisesta.
Kollegaryhmä on korvaamaton tukiverkosto
Huolellisesti koottuja kollegaryhmiä
Monipuolisuus ja yhteisöllisyys
Yhdistämme kollegoja, jotka täydentävät toistensa osaamista, ja varmistamme, että jokaisessa ryhmässä on tasapainoinen yhdistelmä näkökulmia. Tavoitteenamme on edistää syvällisempää ja merkityksellisempää keskustelua, joka johtaa kasvuun ja kehitykseen.
Sitoutuminen ja luottamuksellisuus
Luottamukselliset, ohjatut keskustelut.
Keskustelut, joita ohjaavat kokeneet ryhmänvetäjät, on suunniteltu tarjoamaan sinulle uusia näkökulmia ja auttamaan sinua tekemään itsevarmoja päätöksiä.
Kansainvälinen yhteistyö
Maailmanlaajuinen kollegoiden verkosto
Liity osaksi laajaa kansainvälistä verkostoa, joka koostuu ammattilaisista eri aloilta ja toimialoilta. Kollegaryhmämme kattaa useita maita, ja ne tuovat yhteen huippujohtajia ja päätöksentekijöitä jakamaan näkemyksiä, tekemään yhteistyötä ratkaisujen löytämiseksi ja edistämään innovaatioita eri toimialoilla.
