Viestintäjohto
Ryhmän jäsenet ovat alan kokeneita ammattilaisia, joilla on liiketoiminnallista vastuuta sekä vahvaa strategista osaamista viestinnän osa-alueilla.
Kollegaryhmät viestintäjohdolle
Ammatilliset viestintäverkostot sinulle, joka haluat vahvistaa viestintäjohtajuuttasi, löytää tasapainon viestintästrategian ja operatiivisen vastuun välillä sekä luoda kestäviä tuloksia – yhdessä muiden viestintäjohtajien ja viestintäammattilaisten kanssa Suomessa.
Viestintäjohtajuus tänään vaatii enemmän kuin tiedon jakamista – se edellyttää syvää ymmärrystä brändin rakentamisesta, brändijohtamisesta ja viestinnän kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Kyse on viestintästrategian toteuttamisesta, yhteistyön rakentamisesta myynnin kanssa ja samalla sidosryhmäsuhteiden sekä organisaation maineen vahvistamisesta.
Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden viestinnän suunnannäyttäjät kasvavat.
Sinun verkostosi
Verkostot, jotka vievät eteenpäin
Viestintäjohdon verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien viestintäjohtajien ja viestintäpäälliköiden kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia viestinnän kehittämiseen. Olitpa uusi roolissasi tai jo kokenut ammattilainen, saat aina uusia ja arvokkaita näkökulmia.
Kehittyminen strategisen ja digitaalisen viestinnän osaajana
Saat uusia näkökulmia viestintästrategiaan, brändijohtamiseen, kriisiviestintään ja siihen, miten viestinnän kehittäminen kytketään osaksi koko organisaation strategiaa. Kollegaryhmät korostavat kestävää viestintäjohtajuutta – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja yrityksen viestinnän kokonaisuuden kehittämiseen.
Ymmärtäminen ja vastaaminen nykypäivän viestinnän haasteisiin
Keskustelemme teemoista kuten viestintäteknologia, muuttuvat sidosryhmätarpeet, PR, digitaalinen viestintä ja datavetoiset viestintäsuunnitelmat. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, ulkoisten odotusten kohtaamiseen ja tehokkaan etenemistavan luomiseen viestintäjohtajana.
Pysyminen ajan tasalla viestinnän trendeistä ja johtajuudesta
Saat näkemyksiä siitä, miten tämän päivän viestintäjohtajat ja viestintäpäälliköt hyödyntävät brändistrategioita, sisältöviestintää, digitaalisia työkaluja ja viestintäsuunnitelmia liiketoiminnan vahvistamiseksi. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään viestinnän trendien, mittaamisen ja automaation kärjessä.
Tasapaino strategian, operatiivisen vastuun ja hyvinvoinnin välillä
Verkostoissamme saat tukea siihen paineeseen, joka liittyy viestintäjohtajan rooliin. Keskitymme itsensäjohtamiseen, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten viestintä- ja brändistrategisia aloitteita johdetaan kestävästi. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa hyvinvointiasi että organisaation menestystä.
Mitä voit odottaa viestintäjohdon kollegaryhmältä?
Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa:
- Säännöllisiä tapaamisia
Kokoonnumme 4–6 kertaa vuodessa syventymään aiheisiin, jotka vaikuttavat sinuun eniten – kuten brändijohtaminen, digitaalinen viestintä, sisältöviestintä, viestintästrategiat sekä yhteistyö myynnin ja yrityksen viestinnän välillä.
- Asiantuntijanäkemyksiä
Tapaamisia vetävät kokeneet fasilitaattorit ja välillä tapaamisissa vierailee ulkopuolisia asiantuntijoita puhumassa esimerkiksi viestintäteknologiasta, datavetoisesta viestinnästä, kriisiviestinnästä ja brändin rakentamisesta. Tärkeimpänä keskitymme osallistujien keskinäiseen kokemustenvaihtoon. - Käytännön oppimista
Käsittelemme viestintäjohtajien konkreettisia caseja – aina viestintästrategioiden toteutuksesta ja sisältöviestinnästä strategiseen asemointiin, brändinrakennukseen ja digitaaliseen viestintään. - Arvopohjainen ja kestävä viestintäjohtajuus
Tutkimme, miten viestintäjohtaja voi johtaa selkeästi, innovatiivisesti ja vastuullisesti – samalla rakentaen kulttuuria, jossa viestintä nähdään organisaation ydinstrategiana.
- Luottamukselliset keskustelut ja ammatillinen yhteisö
Verkostomme tarjoavat turvallisen ympäristön, jossa voit jakaa haasteita, saada sparrausta ja kokea yhteisöllisyyttä muiden saman vastuun kantavien kanssa.
Yksilöllinen arvo
Jäsenet kertovat
Tutustu, miten jäsenemme saavat arvoa omista kollegaryhmistään
Myyntijohdon kollegaryhmän anti on moninainen, sieltä saa ideoita ja ajatuksia omaan työhön, mutta myös perspektiiviä siihen, miten asiat ovat omassa yrityksessä. Konkretiaa taas tulee esimerkiksi työkaluista ja ohjelmista, mitkä muut ovat kokeneet hyviksi – niistä osan olen vienytkin omaan johtoryhmään asti ratkaisuehdotuksissa yrityksemme haasteisiin.
Janita Lundahl
Division Manager, B. Braun Medical Oy
Olen ollut jo useamman vuoden EGN Suomen Hankintajohdon tiimissä mukana. Ryhmä on dynaaminen ja rikkautta kokemustenvaihtoon tuo eri toimialojen kollegat. Olen saanut omiin tehtäviini uusia tulokulmia ja hyvinkin konkreettista kehitystukea. Ilmapiiri on avoin ja kannustava. Tapaamisemme ovat hyvin valmisteltuja ja sitoutumisen aste tiimissä vahva.
Markku Koponen
Sourcing Director, Peikko Group
Kollegaryhmän kautta saa puolueetonta tietoa, jota on välillä vaikea löytää markkinainformaation sisältä. Liityin ryhmään, koska kaipasin sparrausapua samanlaisten ongelmien kanssa painivilta. Ryhmässä voi avautua omasta tilanteesta ja saada toisenlaista näkökulmaa ja peilata vaihtoehtoja. Toisinaan voi todella inspiroitua muiden huomaamista asioista ja ratkaisuista. Olen saanut luotettavaa tietoa palvelu- ja ratkaisutoimittajista ja teknologioista sekä käytännön vinkkejä hallintamalleihin, johtamiseen ja implementointiin. Tiedän että voin kilauttaa kaverille tarvittaessa. Lisäksi tapaamiset ovat voimaannuttavia arjen keskellä.
Aki Karhu
Head of ICT and Digital Services, Veho Oy
Verkoston arvo
Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.
Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.
Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta
Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin
EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia
Aloitetaan keskustelu
Oletko valmis kuulemaan lisää?
Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.
FAQ
Onko sinulla kysyttävää jäsenyydestämme?
Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.
Mitä jäsenyys maksaa?
EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin
Mikä on kollegaryhmä?
Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.
Kollegaryhmä vai konsultti?
Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.
Johtajuusfunktio – viestinnän strateginen rooli
Kollegaryhmät yhdistävät johtajia eri toimialoilta, erilaisilla taustoilla – mutta ryhmät rakennetaan kokemuksesi ja tarpeidesi mukaan. Olitpa digitaalisen viestinnän, viestintäteknologian tai brändin rakentamisen asiantuntija, löydämme sinulle oikean verkoston.
