Ändå är yrket ett av de mest kvinnodominerade i landet, vilket Agneta tror beror på att den gamla sekreterarbilden som ”antecknar och arkiverar beslutsdokument” lever kvar hos många. Det är dock ett ensamt yrke. För att ge näring åt sin utveckling valde hon att gå med i en nätverksgrupp i EGN, där hon såg att det fanns goda strukturer för ett högre värde:

– Jag hade tidigare blivit inbjuden till olika nätverk, men dessa konstellationer var mer ”artiga samkväm” där samtalet aldrig kom in på djupet. I den här vd-assistentgruppen fanns en skicklig facilitator som pushade oss att gå djupare i frågorna. En viktig förutsättning var också den skräddarsydda matchningen som gjorts. Vd-assistentrollen är väldigt ensam och i gruppen fick vi tillfälle att kunna dela saker fritt med likasinnade utan att konkurrerande branscher fanns i rummet. Vi fick dessutom väldigt god personkemi.

”Jag är egentligen en stark solospelare, men har sett hur det både hjälper och utvecklar mig och andra att bolla med varandra”

Även i sin organisation på Stockholm Exergi lever hon nära nätverkstanken. Tillsammans med kollegan Eva Carlander, chefsassistent på Stockholm Exergi, har hon initierat ett assistentnätverk via digitala möten varje vecka, något som bidrar till ökad samsyn och ökat samarbete i företaget.

– Jag är egentligen en stark solospelare, men har sett hur det både hjälper och utvecklar mig och andra att bolla med varandra. I vår organisation är vi nio assistenter och sedan några år tillbaka arbetar vi inte längre lika isolerat utan möts digitalt varje vecka och diskuterar vårt löpande arbete. Det har gett oss mer insyn i varandras arbetsbelastning och då ligger det mycket närmare till hands att hjälpas åt med olika uppgifter.

Även om Agneta inte beskriver sig som en naturlig nätverkare har hon en förmåga att föra samman människor och se vad de behöver. I sin nätverksgrupp i EGN mötte hon regelbundet ett tjugotal andra vd-assistenter, vilket blev en viktig ventil och kraft i vardagen. Efter några år i gruppen har de nu ett professionellt nätverk som fortfarande träffas informellt på fritiden och är ett viktigt forum där de delar både yrkesfrågor och vänskap.

– Kanske för att vår yrkesroll är så pass utsatt och ensam, fick vi snabbt ett oerhört stort utbyte av våra möten tillsammans. Flera år senare efter att gruppen förändrats med många nya människor, möts vi regelbundet från den gamla gruppen i vår vardag. Vi är mellan 15 och 20 vd-assistenter som träffas för AW varannan eller var tredje månad. Våra band lever vidare och vi hjälper varandra med allt från rekrytering till tuffa frågor på jobbet. Dessutom har vi det väldigt trevligt under tiden!