Kvindelige ledere
Er du kvindelig leder med personale ansvar, og vil du tage det næste step i din karriere?
Vi skræddersyer vores peer groups til kvindelige ledere for at maksimere mulighederne for inspiration, sparring og vidensdeling. I selskab med ligesindede fagprofiler kan du dele både det, der udfordrer, og det, der virker. I modsætning til kurser og seminarer giver en peer group dig mulighed for kontinuerlig udvikling i et fortroligt og professionelt rum. Læs mere om vores koncept her og find den gruppe, der passer til dig
Netværk
I en peer group for kvindelige ledere får du en unik relation til andre ledere, der forstår din hverdag og samtidig kan tilbyde nye perspektiver. Selvom I arbejder i samme type funktioner, vil du opleve, hvordan jeres sparring udvider både din og gruppens horisont – fagligt, menneskeligt og strategisk.
Få indsigt i, hvordan kvindelige ledere balancerer forventninger, autoritet og autenticitet i organisationer præget af forandring og kompleksitet. Del erfaringer om alt fra relationsledelse til inclusive leadership.
Udvid din forståelse for, hvordan emotionel intelligens og empati kan være nøglen til at motivere teams, styrke trivsel og skabe psykologisk tryghed – uden at gå på kompromis med resultater.
Få konkrete perspektiver på, hvordan andre kvindelige ledere håndterer udbrændthed, sætter sunde grænser og skaber bæredygtige arbejdsliv i krævende roller.
Spar med ligesindede om, hvordan du styrker din synlighed, indflydelse og position i organisationen – og hvordan du navigerer i bestyrelsesarbejde, generationsledelse og komplekse magtstrukturer.
Et netværk for kvinder i ledelse er et fortroligt forum, hvor du kan udveksle idéer og få sparring fra andre, der står i lignende roller og ansvar. Her er, hvad du kan forvente:
Tallene taler for sig selv – en overvældende andel af vores medlemmer oplever stor værdi af deres peer group. De fremhæver især den fortrolige sparring, der hjælper dem med at navigere i komplekse udfordringer.
Netværket giver adgang til erfaringsudveksling og indsigt, som ikke kan findes andre steder. Det styrker både den strategiske beslutningstagning og den personlige udvikling. Når så mange medlemmer ser konkrete resultater, er det tydeligt, at et stærkt fagligt netværk gør en forskel.
Møderne er effektive ift. at nå forretningsmæssige mål
At de får solid ROI fra medlemskabet
EGN har hjulpet med at give friske perspektiver og indsigter
Det starter med en samtale
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
FAQ
Find svar på de mest almindelige her, og se hvordan du kan få gavn af det.
Et medlemskab hos EGN er typisk et arbejdsgiverbetalt abonnement, som opkræves årligt. Priserne varierer fra gruppe til gruppe.
En peer group er din fortrolige netværksgruppe. I har faste møder og danner relationer på tværs af virksomheder.
Bruger man sin peer group aktivt, kan det ofte erstatte dyre konsulenttimer.
Vores univers af peer groups for kvinder i ledelse spænder over mange brancher og funktioner, men hver gruppe er målrettet og specialiseret. Uanset om du arbejder med HR, IT, strategi, forandring eller innovation, matcher vi dig med relevante fagprofiler og skaber rum for refleksion, resiliens og ledelsesmæssig udvikling.