Kvindelige ledere
Er du kvindelig leder med personale ansvar, og vil du tage det næste step i din karriere?
Netværk for kvindelige ledere
Vi skræddersyer vores peer groups til kvindelige ledere for at maksimere mulighederne for inspiration, sparring og vidensdeling. I selskab med ligesindede fagprofiler kan du dele både det, der udfordrer, og det, der virker. I modsætning til kurser og seminarer giver en peer group dig mulighed for kontinuerlig udvikling i et fortroligt og professionelt rum. Læs mere om vores koncept her og find den gruppe, der passer til dig
Netværk
Viden delt er viden fordoblet
I en peer group for kvindelige ledere får du en unik relation til andre ledere, der forstår din hverdag og samtidig kan tilbyde nye perspektiver. Selvom I arbejder i samme type funktioner, vil du opleve, hvordan jeres sparring udvider både din og gruppens horisont – fagligt, menneskeligt og strategisk.
At navigere i moderne ledelse som kvinde
Få indsigt i, hvordan kvindelige ledere balancerer forventninger, autoritet og autenticitet i organisationer præget af forandring og kompleksitet. Del erfaringer om alt fra relationsledelse til inclusive leadership.
At styrke emotionel intelligens og empatisk ledelse
Udvid din forståelse for, hvordan emotionel intelligens og empati kan være nøglen til at motivere teams, styrke trivsel og skabe psykologisk tryghed – uden at gå på kompromis med resultater.
Stresshåndtering og worklifebalance i topledelse
Få konkrete perspektiver på, hvordan andre kvindelige ledere håndterer udbrændthed, sætter sunde grænser og skaber bæredygtige arbejdsliv i krævende roller.
Karrieresparring og strategisk positionering
Spar med ligesindede om, hvordan du styrker din synlighed, indflydelse og position i organisationen – og hvordan du navigerer i bestyrelsesarbejde, generationsledelse og komplekse magtstrukturer.
Hvad kan du forvente af en peer group for kivndelige ledere?
Et netværk for kvinder i ledelse er et fortroligt forum, hvor du kan udveksle idéer og få sparring fra andre, der står i lignende roller og ansvar. Her er, hvad du kan forvente:
- Regelmæssige møder
Grupperne mødes 4-6 gange årligt med strukturerede samtaler om de temaer, der fylder i jeres professionelle virkelighed – fx worklifebalance, stresshåndtering, konflikthåndtering og generationsledelse. - Ekspertindsigt
Nogle møder inkluderer gæsteoplæg med eksperter eller cases om fx psykisk arbejdsmiljø, autentisk ledelse, eller empatisk ledelse. - Praktisk sparring
Arbejdet med konkrete ledelsesudfordringer giver mulighed for dyb karrieresparring og sparring på reelle cases fra din hverdag. - Autentisk ledelse og psykologisk tryghed
Vi fokuserer på autentisk og inkluderende ledelse, emotionel intelligens og hvordan man skaber psykologisk tryghed i teams og organisationer. - Fortrolighed og respekt
Et trygt og professionelt rum, hvor du kan dele både tvivl, ambitioner og erfaringer – og få perspektiver, du ikke finder andre steder.
Netværkets værdi
Tallene taler for sig selv – en overvældende andel af vores medlemmer oplever stor værdi af deres peer group. De fremhæver især den fortrolige sparring, der hjælper dem med at navigere i komplekse udfordringer.
Netværket giver adgang til erfaringsudveksling og indsigt, som ikke kan findes andre steder. Det styrker både den strategiske beslutningstagning og den personlige udvikling. Når så mange medlemmer ser konkrete resultater, er det tydeligt, at et stærkt fagligt netværk gør en forskel.
Møderne er effektive ift. at nå forretningsmæssige mål
At de får solid ROI fra medlemskabet
EGN har hjulpet med at give friske perspektiver og indsigter
Det starter med en samtale
Er du klar til at høre mere?
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
FAQ
Har du spørgsmål om vores medlemskab?
Find svar på de mest almindelige her, og se hvordan du kan få gavn af det.
Hvad koster et medlemskab?
Et medlemskab hos EGN er typisk et arbejdsgiverbetalt abonnement, som opkræves årligt. Priserne varierer fra gruppe til gruppe.
Hvad er en peer group?
En peer group er din fortrolige netværksgruppe. I har faste møder og danner relationer på tværs af virksomheder.
Peer group eller konsulenttimer?
Bruger man sin peer group aktivt, kan det ofte erstatte dyre konsulenttimer.
Vi dækker bredt – men med skarpt fokus
Vores univers af peer groups for kvinder i ledelse spænder over mange brancher og funktioner, men hver gruppe er målrettet og specialiseret. Uanset om du arbejder med HR, IT, strategi, forandring eller innovation, matcher vi dig med relevante fagprofiler og skaber rum for refleksion, resiliens og ledelsesmæssig udvikling.
