HR-johtajat
HR-johtajille, jotka haluavat kehittää henkilöstöstrategiaa ja tehostaa HR-prosesseja.
Ammatilliset HR- ja henkilöstöjohtamisen verkostot sinulle, joka haluat vahvistaa HR-johtajuuttasi, löytää tasapainon henkilöstöstrategian ja operatiivisten HR-prosessien välillä sekä luoda kestäviä tuloksia – yhdessä muiden HR-johtajien, HR-päälliköiden ja henkilöstöammattilaisten kanssa Suomessa.
HR-johtajuus tänään vaatii enemmän kuin henkilöstöprosesseja – se edellyttää syvää ymmärrystä työntekijöiden hyvinvoinnista, vastuullisuudesta ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Kyse on HR-strategian jalkauttamisesta, yhteistyön rakentamisesta johdon kanssa ja samalla työhyvinvoinnin, turvallisuuden ja työntekijäkokemuksen vahvistamisesta.
Siksi kollegaryhmät eivät ole vain verkosto – ne ovat paikka, jossa tulevaisuuden henkilöstöjohtajat ja organisaatiokulttuurin suunnannäyttäjät kasvavat.
Sinun verkostosi
HR-johdon verkostossa rakennat aitoja suhteita eri taustoista tulevien HR-päälliköiden, henkilöstöjohtajien ja muiden HR-ammattilaisten kanssa. Jaa kokemuksia, saa vertaistukea ja luo yhdessä muiden kanssa uusia näkökulmia henkilöstöjohtamisen kehittämiseen. Olitpa uusi roolissasi tai jo kokenut tekijä, saat aina uusia ja arvokkaita näkökulmia
Saat uusia näkökulmia henkilöstöstrategiaan, HR-analytiikkaan, HR-mittareihin ja siihen, miten henkilöstöjohtaminen kytketään osaksi koko organisaation strategiaa. Kollegaryhmät korostavat kestävää henkilöstöjohtamista – tarjoten konkreettisia työkaluja roolisi vahvistamiseen ja yrityksen HR-kokonaisuuden kehittämiseen.
Keskustelemme teemoista kuten organisaatiokulttuurin kehittäminen, työturvallisuus, työsuojelu, henkinen työhyvinvointi, johtamisen haasteet sekä siitä, miten rakennetaan tiedolla johdettu henkilöstöstrategia. Saat tukea sisäisten prioriteettien hallintaan, ulkoisten vastuullisuusvaatimusten kohtaamiseen ja tehokkaan etenemistavan luomiseen HR-johtajana.
Saat näkemyksiä siitä, miten tämän päivän HR-johtajat ja -päälliköt hyödyntävät HR-analytiikkaa, työhyvinvointimittareita, yritysvalmennusta ja vastuullisuusraportointia organisaation vahvistamiseksi. Kollegaryhmät auttavat sinua pysymään HR-trendien, kestävän liiketoiminnan ja henkilöstöjohtamisen parhaiden käytäntöjen kärjessä.
Verkostoissamme saat tukea siihen paineeseen, joka liittyy HR-johtajan rooliin. Keskitymme työhyvinvoinnin johtamiseen, henkisen kuormituksen hallintaan sekä siihen, miten henkilöstö- ja kulttuuristrategisia aloitteita johdetaan kestävällä tavalla. Rakennat toimintamalleja, jotka tukevat sekä omaa jaksamistasi että organisaation pitkän aikavälin menestystä.
Verkostomme tarjoavat luottamuksellisen ympäristön reflektoinnille, oppimiselle ja yhteistyölle. Voit odottaa:
Luvut puhuvat puolestaan – valtaosa jäsenistämme kokee kollegaryhmänsä erittäin arvokkaaksi. He korostavat erityisesti luottamuksellista sparrausta, joka auttaa heitä selviytymään monimutkaisista haasteista.
Verkosto tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden jakaa kokemuksia ja saada tietoa, jota ei muualta saa. Se vahvistaa päätöksentekoa ja tukee henkilökohtaista kehitystä. Jäsenten konkreettiset tulokset osoittavat, että vahva ammatillinen verkosto tuo todellista arvoa.
Tapaamiset ovat tehokkaita liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta
Jäsenyys maksaa itsensä nopeasti takaisin
EGN on auttanut tuomaan uusia näkökulmia ja oivalluksia
Aloitetaan keskustelu
Odotamme innolla keskustelua kanssasi siitä, kuinka voit aloittaa ammatillisen verkoston parissa parhaalla mahdollisella tavalla.
FAQ
Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin täältä.
EGN:n jäsenyys on yleensä työnantajan maksama vuosittainen jäsenmaksu. Hinnat vaihtelevat ryhmittäin
Kollegaryhmä on luotettava ammatillinen sparrauskumppanisi. Se sisältää säännöllisiä tapaamisia ja verkostoitumista yli toimialarajojen.
Aktiivinen osallistuminen kollegaryhmän toimintaan voi usein korvata kalliit konsultointipalvelut.
Kollegaryhmät yhdistävät HR-johtajia eri toimialoilta ja taustoilta – ryhmät rakennetaan kokemuksesi ja tarpeidesi mukaan. Olitpa henkilöstöstrategian, HR-analytiikan, työhyvinvoinnin tai vastuullisuuden asiantuntija, löydämme sinulle oikean verkoston.