Ledarskap & mentorskap
I det här nätverksgruppen har vi fokus på ledarskapet för dig som är ny som chef. Här får du även till gång till en mentor…
Peer proups för ledarskapsutveckling
Professionella nätverk för ledare som söker yrkesmässig och personlig utveckling, tydlighet i sitt personliga ledarskap och hållbara resultat. Ledarskapet idag kräver balans mellan arbete och privatliv, hantering av stress och utbrändhet, och en förmåga att möta både interna och externa intressenter.
Ledarskap är inte bara att styra – det handlar om att inspirera, delegera, skapa psykologisk trygghet, hantera intressekonflikter och arbeta med både chefskap och autentiskt ledarskap. Trots erfarenhet kan många ledare känna sig ensamma i sin roll, utan ett sammanhang där man får reflektera, utvecklas och dela insikter.
Kompetensnätverk
Starka relationer skapar stora resultat
I ett kompetensnätverk inom ledarskapsutveckling får du kontakt med andra ledare som befinner sig på en liknande nivå – men med olika erfarenheter och perspektiv. Oavsett om du är ny som chef, leder utan formell titel eller har lång erfarenhet, ger peer coaching och kollegialt utbyte kraft till din fortsatta utveckling.
Att utvecklas inom personligt- & professionellt ledarskap och förändringsledning
Få nya verktyg för att hantera delegering, förändringsledning, motivationsteorier och ledning uppåt. Kompetensnätverket ger dig möjlighet att diskutera ämnen som prestationshantering, chefsrekrytering och hur man bygger starka team i en agil organisation.
Att förstå och möta dagens ledarskapsutmaningar
Vi diskuterar bland annat ämnen som karriärutveckling, hur vi får medarbetare att stanna, coaching och konflikthantering, samt hur du kan skapa meningsfull långsiktig utveckling för medarbetare och hur samtal och relationer driver strategisk kompetensutveckling.
Att hitta balansen mellan chefskap och hållbart ledarskap
Lär dig hantera stress och psykisk hälsa i din organisation – både för dig själv och dina medarbetare. Kompetensnätverket är också ett forum för att arbeta med utmaningar som motstånd mot förändringar, ledarskap utan att vara chef, och hur du behåller motivationen i komplexa situationer.
Håll dig i framkant inom ledarskapsutveckling
Få insikt i hur chefer och ledare använder autentiskt ledarskap, strategisk kompetensutveckling och coaching för att bygga starka team och hållbara resultat. Peer group coaching hjälper dig att utvecklas inom förändringsledning, stresshantering och relationer som stärker både yrkesmässig och personlig utveckling.
Förväntningar på ett nätverk
Vad kan du förvänta dig av en peer group?
Ett kompetensnätverk inom ledarskapsutveckling är ett förtroligt forum där du kan utvecklas genom reflektion, erfarenhetsutbyte och strukturerat lärande med andra i liknande roller – såsom chefer, seniora ledare, avdelningschefer och ledare inom olika funktioner. Du kan förvänta dig:
- Regelbundna träffar
Vi ses 4–6 gånger per år för fördjupade diskussioner kring det som påverkar din ledarroll mest – exempelvis förändringsledning, stakeholder management, coachande ledarskap, ledarskap uppåt och personlig effektivitet. - Faciliterade möten
Alla våra möten leds av erfarna nätverksledare. Utöver nätverksträffarna anordnar vi månatliga webinars med bland annat experter inom ämnen som strategisk kompetensutveckling, utbrändhet, chefsutbildning och ledarskapspsykologi att ta med insikter och fortsätta diskussionen i din nätverksgrupp. - Praktiskt lärande
Vi arbetar med verkliga ledarskapsutmaningar – från utvecklande och “peer group coaching” till autentiskt ledarskap, motivation och konflikthantering. - Hållbart och värderingsstyrt ledarskap
Utforska hur du bygger en ledarkultur baserad på tillit, ansvar och mänskligt fokus – med hållbarhet både organisatoriskt och personligt som grund. - Förtroliga samtal
Våra kompetensnätverk erbjuder en trygg miljö där du får dela med dig, tänka högt och få konkret feedback från andra som förstår dina utmaningar. - Webinars med externa experter
Utöver nätverksträffarna anordnar vi månatliga webinars med bland annat experter inom ämnen som strategisk kompetensutveckling, utbrändhet, chefsutbildning och ledarskapspsykologi att ta med insikter och fortsätta diskussionen i din nätverksgrupp.
—
Nätverkets värde
Siffrorna talar för sig själva – en överväldigande andel av våra medlemmar upplever stor nytta av sin peer group. De framhåller särskilt den förtroliga sparringen som hjälper dem att navigera i komplexa utmaningar.
Nätverket ger tillgång till erfarenhetsutbyte och insikter som inte finns någon annanstans. Det stärker både det strategiska beslutsfattandet och den personliga utvecklingen. När så många medlemmar ser konkreta resultat är det tydligt att ett starkt professionellt nätverk gör skillnad.
Mötena är effektiva när det gäller att uppnå affärsmässiga mål.
Att de får en solid avkastning på medlemskapet
EGN har bidragit med nya perspektiv och insikter
Tala med en NÄTVERKSrådgivare
Är du redo att höra mer?
Vi ser fram emot att prata med dig om hur du bäst kan komma igång med ett professionellt nätverk.
FAQ
Har du frågor om vårt medlemskap?
Hitta svar på de vanligaste frågorna här och se hur du kan dra nytta av det.
Vad kostar ett medlemskap?
Ett medlemskap hos EGN är vanligtvis en arbetsgivarbetald prenumeration som debiteras årligen. Priserna varierar från grupp till grupp.
Vad är en peer group?
En peer group är din förtroliga nätverksgrupp. Ni har regelbundna möten och skapar relationer över företagsgränserna.
Peer group eller konsulttimmar?
Om man använder sin peer group aktivt kan det ofta ersätta dyra konsulttimmar.
Ledarskapsfunktionen
Vi täcker brett – men med skarpt fokus. Vårt universum av peer groups för chefer och ledare omfattar olika befattningar, branscher och erfarenhetsnivåer – men varje grupp är sammansatt med precision. Oavsett om du arbetar med strategisk ledning, personaladministration, förändringsledning eller coachande ledarskap kan vi matcha dig med rätt profiler.
