Janne Rosbæk, Chef för operations & care på E.ON Danmark A/S saknade för åtta år sedan någon att dela med sig av sin kunskap till. Under sin karriär hade hon skaffat sig många färdigheter och en stor mängd kunskap inom sitt område. Det var dock inte alltid lätt att hitta någon som ville prata om sådana saker, men när hon blev kontaktad av EGN öppnade sig en möjlighet att göra just det.
”Då ville jag träffa några likasinnade. Diskutera några frågor och få lite sparring. Jag hade också skaffat mig tillräckligt med erfarenhet som jag ville dela med mig av. Jag har alltid en lösning på saker och ting och den vill jag dela med mig av.”
Janne blev en del av en grupp för kvinnliga ledare. Här träffas kvinnor från olika typer av organisationer, både offentliga och privata, och hittar gemensamma nämnare i sina ledarroller. Den gemenskap som de har byggt upp är något alldeles speciellt.
”Jag vill träffas i en annan miljö än i vardagen. Vi är bara kvinnor från olika branscher och i olika åldrar, och vi är en bra mix när det gäller hur mycket ansvar vi har. Vi har liksom fått vara med och forma gemenskapen och inte minst det familjära.”
En professionell agenda
Även om gemenskapen är en stor del av Jannes nätverk, så är den inte överordnad den professionella agendan. Mötena handlar om att få nya insikter och verktyg för att bli ännu bättre på sitt arbete.
”Vi jobbar mycket med problemlösning, där vi hjälper varandra med de frågor som är viktiga för oss på våra respektive arbetsplatser.”
För Janne fungerar kombinationen av det professionella och det mänskliga som ett sätt att sätta allt i perspektiv.
”Jag kommer ofta tillbaka till jobbet med en bra påminnelse om att man inte ser hela människan när man är på jobbet, och det är viktigt att komma ihåg det – även när det gäller de kollegor man leder.”
Hjälp dig själv genom att hjälpa andra
Förutom att bli professionellt starkare lyfter Janne också fram en annan sak med sitt nätverk som hon tycker är spännande.
”Man kan gå därifrån med en massa insikter och goda råd, men man kan också gå därifrån med en känsla av att man har hjälpt någon annan med något.”
Vid ett tillfälle hjälpte hon en annan medlem att återupptäcka sin tro på sin egen förmåga, en upplevelse som hade stor inverkan på dem båda.
Nätverket har blivit en så stor del av Jannes yrkesidentitet att hon har stannat kvar i det trots att hon har bytt jobb under de senaste åtta åren.
”Nätverket ger mig så mycket att det har varit en förutsättning som min nya arbetsgivare var tvungen att gå med på.”
Philip Nordentoft
Content & SEO
Läs även om Johannes Bäckmans resa som medlem i EGN sedan många år. Klicka här för att läsa den.
