När Morten Kjær såg en tsunami i horisonten fattade han ett proaktivt beslut.
Redan 2021 insåg HydraSpecmas VD Morten Kjær att ESG (environmental, social governance) skulle bli en viktig faktor för framtidens företagande, och han sökte därför sparringmöjligheter inom området.
” Jag kunde se tsunamin komma och tänkte att om vår organisation ska kunna vara en föregångare och inte bara en efterföljare på det här området måste det vara förankrat i högsta ledningen.”
Och så gick han med i EGN:s grupp för hållbart affärsledarskap.
”I gruppen lär vi oss bland annat hur vi ska dela med oss av dessa mycket komplexa direktiv så att vi kan arbeta konkret med dem i våra organisationer.”
Skeptisk start
När Morten gick med i nätverket hade han inga stora ambitioner, han var faktiskt nervös för att det skulle bli en kaffeklubb full av vd:ar som satt och skröt.
”Jag minns att jag då sa: ’Okej, jag går med en gång, men sannolikheten för att jag fortsätter är liten.
Morten insåg snart att medlemmarna i gruppen tog det hela på stort allvar, kom väl förberedda och var villiga att sparra och inspirera varandra.
”Det finns en tydlig förväntan i gruppen på att man ska vara proaktiv, förberedd och inte minst hjälpsam. Vi ger innan vi tar när det gäller kunskapsutbyte och sparring.”
Konfidentiellt utrymme
Enligt Morten Kjær kommer den goda sparringen i gruppen också från sammansättningen av profiler.
”Människor är jämlika i den meningen att vi delar ledarskap och dilemman – men vi har många olika verktyg som vi kan lära av varandra. Och det är ett plus att vi representerar olika branscher och organisationer i gruppen.”
Just för att gruppen representerar så många olika företag och organisationer krävs det en särskild regel för att informationsutbytet ska kunna ske: sekretess.
”Vi har ett konfidentiellt utrymme, vilket krävs både för att vi är börsbolag, men också för att vi delar personliga dilemman och komplexa frågor.”
Framtidens VD
Genom att förbättra sina ESG- och CSRD-färdigheter är Morten ännu bättre rustad för att ta på sig rollen som VD för ett globalt företag och kunna fatta välgrundade beslut inom ett komplext och snabbt växande ESG-område. (Läs här varför ett VD-nätverk är oumbärligt för den högsta ledaren) Nätverket har varit en viktig bidragande faktor till denna förbättring.
”Eftersom alla dessa direktiv är helt nya kan man inte bara hitta en konsult med 30 års erfarenhet inom området. I nätverksgruppen har det varit väldigt skönt att jag som högsta chef har någon likasinnad att sparra med inom det här området.”
HydraSpecma har flera medarbetare som dagligen arbetar med ESG, och som VD är det viktigt för Morten Kjær att vara sponsor inom det relativt nya ESG-området och samtidigt få möjlighet att ge konkret feedback till företagets duktiga ESG-specialister.
”Tack vare den kunskap jag har fått i nätverket, dels genom gruppens facilitatorer och medlemmar, men också genom bidrag från externa ämnesexperter, känner jag mig bättre rustad för att föra en dialog med kunder, leverantörer och de duktiga kollegor som dagligen arbetar med ESG. Genom partnerskap kan HydraSpecma bidra till att påskynda den gröna omställningen och skapa ett mer hållbart samhälle för kommande generationer. .”
Förutom Morten är flera av hans medarbetare också medlemmar i en EGN-nätverksgrupp.
