Nätverk inom HR.

Du är specialist på system, HR-lagstiftning – och människor. Du arbetar med talang och välmående, ledarskap och utveckling. Men vart vänder du dig när du behöver nya perspektiv på dina utmaningar och vill utveckla din kompetens?

12k+

Mer än 12,000 yrkesverksamma i 13+ länder har redan valt EGN

Introduktion

HR balanserar människor och mål

Medarbetarna är hjärtat i varje organisation – och HR-rollen är mer krävande än någonsin. Du balanserar välmående, lagstiftning och strategisk värdeskapande, samtidigt som AI och digitalisering har snabbat på förändringstakten. Du ska samtidigt möta verksamhetens mål, ledningens förväntningar och medarbetarnas behov.

Oavsett om du är HR-direktör, HR Business Partner eller specialist finns det ett nätverk som förstår dina utmaningar. Vi arbetar med allt från arbetsmiljö och välmående till digital transformation och ledarskapsutveckling. I nätverket delar vi erfarenheter och lär oss av varandras misstag och framgångar. Vi ger varandra ärlig sparring och lyfter varandras kompetens i ett konfidentiellt rum.

Fakta

Om våra nätverk

Flertalet förtroliga grupper inom HR med 15–20 professionella personer
Skräddarsytt för medlemmar på liknande roll & nivå för maximalt utbyte.
5–6 nätverksmöten per år.
Professionell facilitering och ett unikt sparringkoncept.
Erfaren nätverksledare som förstår din roll och med lång erfarenhet inom affärsutveckling och innovation.
Digital medlemsplattform som håller dig uppdaterad mellan mötena.

Det här får du

Utveckling av din kompetens och bygga långvariga relationer

Ett nätverk är din personliga Advisory Board. I ett konfidentiellt rum får du sparring från kollegor i samma HR-roll som du. Vi delar erfarenheter och verktyg, utbyter inspiration och lyfter och stärker varandra.

Kliv in i ett konfidentiellt rum

Här släpper vi fasaden och säger som det är. Vi är överens om full konfidentialitet. Det bygger det förtroende vi behöver för att hjälpa varandra navigera dilemman och gripa tag om möjligheterna.

Fatta skarpare beslut

HR-rollen kan vara krävande. Kanske saknar du någon att tänka igenom saker tillsammans med? I nätverket diskuterar du utmaningar och möjligheter, och delar dina erfarenheter. Det ger dig modet att agera och gör dina beslut starkare.

Stärk din yrkeskompetens

Ingen utvecklas i isolering. Du kan dra nytta av kollegornas kunskap och know-how och bidra med din egen kompetens i gengäld. Tillsammans, och med input från externa experter, skärper du din förståelse av HR-rollen vid varje möte.

Bygg långvariga relationer

Vi lär känna varandra ordentligt. Nätverksledaren ser till att du bygger nära relationer och att nya medlemmar snabbt blir en del av gemenskapen. Nätverket blir ditt lag, som backar upp dig hela vägen.