Fagligt fællesskab for HR-professionelle
Vi skræddersyer vores peer groups til at maksimere mulighederne for inspiration, sparring og vidensdeling. I selskab med fagprofiler, som matcher dig, kan du dele både det, der udfordrer og det, som virker. I modsætning til kurser og seminarer giver din peer group dig mulighed for kontinuerlig udvikling i et fortroligt rum. Læs mere om vores koncept her på siden og find den perfekte gruppe for dig.
-
Arbejdsmiljø -
HR
Netværk
Viden delt er viden fordoblet
I en peer group får du en unik relation til ligesindede på dit niveau, som både kan genkende dine arbejdsopgaver og tilbyde nye perspektiver. Selvom I deler samme faglige virkelighed, vil I opdage, hvordan jeres sparring og vidensdeling udvider både den enkeltes og fællesskabets horisont.
At styrke HR-strategien
Få indsigt i, hvordan andre HR-professionelle arbejder med strategisk HR, organisatorisk udvikling og værdiskabende initiativer.
At følge med i HR-teknologiens udvikling
Bliv klogere på, hvordan digitale værktøjer som HRIS, automatisering og AI bruges til at effektivisere processer og forbedre medarbejderoplevelsen.
Trivsel og medarbejderudvikling
Lær metoder til at fremme trivsel, engagement og fastholdelse – og få inspiration til at arbejde mere proaktivt med talentudvikling og arbejdsmiljø.
Ledersparring og organisatorisk indflydelse
Udvikl dine kompetencer inden for HR-ledelse, kommunikation og strategisk samarbejde med ledelsen – og få sparring på din rolle som HR-ansvarlig.
Hvad kan du forvente af en HR peer group hos EGN?
En HR peer group er et fortroligt forum, hvor du kan udveksle idéer og lære af andre i lignende roller. Her er, hvad du kan forvente:
- Regelmæssige møder
Gruppen mødes 4-6 gange årligt og tilbyder strukturerede diskussioner om lige netop det, der fylder i jeres professionelle hverdag – møderne er altid faciliteret af en erfaren netværksleder. - Ekspertindsigt & erfaringsudveksling
Nogle møder har branchespecialister eller case-studies, mens andre fokuserer på diskussioner drevet af medlemmerne. - Aktuelle temaer
Fremtidens arbejdsplads, det hybride arbejdsliv, digitalisering i HR, trivsel og mental sundhed, arbejdsmiljøledelse, talent acquisition, diversitet og inklusion – du er med til at sætte dagsordenen. - Online ressourcer
Få adgang til viden og relationer – også mellem møderne. Vi tilbyder den digitale platform (Members’ Universe) hvor du kan få inspiration og sparring fra andre medlemmer. - Fortrolighed og tryghed
Netværket er et sikkert rum for åbne samtaler hvor du kan dele udfordringer og erfaringer.
Netværkets værdi
Vores medlemmer fremhæver især sparringen med ligesindede og inspirationen til at tænke nyt i komplekse HR-udfordringer. Mange oplever styrket lederskab og en tydeligere strategisk rolle i organisationen. Det gør en forskel, når man ikke står alene.
Møderne er effektive ift. at nå forretningsmæssige mål
At de får solid ROI fra medlemskabet
EGN har hjulpet med at give friske perspektiver og indsigter
Det starter med en samtale
Er du klar til at høre mere?
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
FAQ
Har du spørgsmål om vores medlemskab?
Find svar på de mest almindelige her, og se hvordan du kan få gavn af det.
Et medlemskab hos EGN er typisk et arbejdsgiverbetalt abonnement, som opkræves årligt. Priserne varierer fra gruppe til gruppe.
En peer group er din fortrolige netværksgruppe. I har faste møder og danner relationer på tværs af virksomheder.
Bruger man sin peer group aktivt, kan det ofte erstatte dyre konsulenttimer.
HR-funktioner og peer groups hos EGN
Uanset om dit fokus er det strategiske overblik eller den daglige drift, matcher vi dig med ligesindede, der forstår dine udfordringer og ambitioner. Du bliver en del af et fortroligt og fagligt stærkt HR fællesskab, hvor du kan dele erfaringer, få kvalificeret sparring og hente ny inspiration. Din HR peer group giver dig både støtte i det komplekse og idéer til det praktiske – så du kan løfte både din egen rolle og skabe værdi i hele organisationen.
-
Arbejdsmiljø
At skabe et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, kræver et velfungerende internt samspil, men ideerne og løsningerne findes bedst blandt ligesindede.
-
HR
De stærkeste resultater kommer, når man arbejder sammen. En professionel netværksgruppe giver dig sparring og inspiration til at udvikle en HR-afdeling, der er på forkant.
Inspiration
Se alle artikler
HRVi har for travlt med pseudoarbejde
Ny rapport viser, at ni ud af 10 lønmodtagere i større eller mindre omfang er ramt af pseudoarbejde. Og det…
HRWhy values, inclusion and diversity attract talent
A high salary is not the only factor young talent looks for, when choosing a job Inclusion and diversity have…
HRHow do we create belongingness in a hostile environment?
Anne-Marie Finch might just have found a way to eliminate hostile work environments. It starts with you but is all…
HRDet kendetegner de bedst performende virksomheder
Virksomheder som performer bedst er dem, hvor lederne giver medarbejderne mulighed for at bruge deres talenter Morten Hagen er partner…
HRStrategisk kommunikation bliver nemmere med storytelling
Ledere som formår at kommunikere med storytelling, lykkes langt bedre med at få medarbejderne med ombord på nye strategier Tal,…
Leadership
Vores ledelsesgrupper samler både erfarne direktører og nye talenter, som er på vej ind i ledelsesroller. Gennem netværket får du…
Læs mere
Top Management
Vores topledelsesgrupper samler ledere, der er drevet af ambitioner om vækst, innovation og langsigtet succes. I dette forum kan du…
Læs mere
Finance
Vi skræddersyer vores peer groups til at maksimere mulighederne for inspiration, sparring og vidensdeling.
Læs mere
Commercial
Boost din markedsstrategi med input fra ledere inden for marketing, salg og produktudvikling. Vores kommercielle grupper samler professionelle, der brænder…
Læs mere
