Et fagligt fællesskab for ledere med ambitioner om ledelsesudvikling

Vi skræddersyer vores peer groups om ledelsesudvikling til at maksimere mulighederne for inspiration, sparring og vidensdeling inden for ledelse og udvikling. I selskab med fagprofiler, der matcher dit niveau og dine udfordringer, får du et fortroligt rum til at dele både det, der udfordrer, og det, som virker. I modsætning til kurser og seminarer giver en peer group dig mulighed for kontinuerlig faglig og personlig udvikling. Læs mere om vores koncept her og find den gruppe, der passer til dig.

Berlingske Talent 100
Erfarne ledere
Ledelse af ledere
Ledelse af specialister
Nye ledere og talenter
Senior specialister

Berlingske Talent 100
Erfarne ledere
Ledelse af ledere
Ledelse af specialister
Nye ledere og talenter
Senior specialister

Netværk

Viden delt er viden fordoblet

I en peer group får du en unik relation til ligesindede på dit niveau, som både kan genkende dine arbejdsopgaver og tilbyde nye perspektiver. Selvom I deler samme virkelighed – med fokus på fx faglig ledelse, Det personlige lederskab og strategisk kompetenceudvikling – vil du opdage, hvordan sparring og vidensdeling udvider både din og gruppens horisont.

At træffe bedre beslutninger

Få indsigt i, hvordan andre ledere navigerer i komplekse beslutninger omkring Delegering, performance management, og Ledelse opad.

Teknologisk og organisatorisk udvikling

Hold dig opdateret på, hvordan topledere arbejder med agil ledelse, stakeholder management og anvendelsen af digitale værktøjer til at styrke organisationens retning.

Fremtidens ledelseskompetencer

Udforsk metoder til strategisk kompetenceudvikling, medarbejder udviklingssamtaler og hvordan du sikrer en sund balance mellem karriereudvikling og work life balance.

Personligt lederskab og indflydelse

Styrk dit autentiske lederskab, og arbejd med personprofiler, coaching og konflikthåndtering samt værktøjer til at håndtere modstand mod forandringer og fremme mentalt helbred.

Hvad kan du forvente af en peer group?

En peer group for ledelsesudvikling er et fortroligt forum, hvor du kan udveksle idéer og lære af andre i lignende roller – fx som afdelingsleder, senior manager, portfolio manager, teknisk chef eller general manager. Her er, hvad du kan forvente:

Regelmæssige møder
Grupperne mødes 4-6 gange årligt og tilbyder strukturerede diskussioner om det, der fylder i jeres professionelle hverdag – fx Personaleledelse, Ledelse opad, eller fastholdelse af medarbejdere.
Ekspertindsigt
Nogle møder har branchespecialister eller case studies, mens andre fokuserer på diskussioner drevet af medlemmerne.
Praktisk læring
Du arbejder med konkrete ledelsesudfordringer og anvender nye indsigter i praksis – fx inden for performance management, coaching og konflikthåndtering og håndtering af MUS samtale.
Teknologi og innovation i ledelse
Hold dig opdateret med tendenser inden for agil ledelse, digitalisering og nye værktøjer til fx stakeholder management og motivationsteorier.
Fortrolige samtaler
Et trygt og lukket miljø, hvor du frit kan drøfte alt fra stresshåndtering på arbejdspladsen og mentalt helbred til dine egne personprofiler og langsigtede mål for karriereudvikling.

Find din ledelsesudvikling peer group

Individuel værdi

Medlemmernes udtalelser

Opdag hvordan vores medlemmer oplever konkret værdi i deres netværk – fra bedre håndtering af modstand mod forandringer og interessekonflikter til styrket autentisk lederskab, bedre delegering og større balance mellem work life balance og resultater.

Jeg fandt den her netværksgruppe, som var spot on på at kunne hjælpe med at definere BRM-rollerne i de forskellige virksomheder, os medlemmer er fra.

Janus Schmidt-Sørensen

Business Relationship Manager, Danfoss

Netværket er en fremragende måde at udvikle sig fagligt på, uden at man behøver at tage en ny master eller en ny HD.

Lars Teil Johansen

COO, Tradepoint A/S

Jeg oplever at møde folk med kompetencer, og så har vi en facilitator, som rammer de behov, vi har. Jeg har fundet et netværk, der giver mig noget godt.

Charlotte Stahlschmidt

HR director, BHJ

Vi arbejder meget med dilemmaløsning, hvor vi hjælper hinanden med de problemstillinger, som fylder for os på vores respektive arbejdspladser.

Janne Rosbæk

Head of Operations & Customer Care, E.ON Danmark A/S

Netværkets værdi

Tallene taler for sig selv – en overvældende andel af vores medlemmer oplever stor værdi af deres peer group. De fremhæver især den fortrolige sparring, der hjælper dem med at navigere i komplekse udfordringer.

Netværket giver adgang til erfaringsudveksling og indsigt, som ikke kan findes andre steder. Det styrker både den strategiske beslutningstagning og den personlige udvikling. Når så mange medlemmer ser konkrete resultater, er det tydeligt, at et stærkt fagligt netværk gør en forskel.

Møderne er effektive ift. at nå forretningsmæssige mål

At de får solid ROI fra medlemskabet

EGN har hjulpet med at give friske perspektiver og indsigter

Det starter med en samtale

Er du klar til at høre mere?

Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.

FAQ

Har du spørgsmål om vores medlemskab?

Find svar på de mest almindelige her, og se hvordan du kan få gavn af det.

Hvad koster et medlemskab?

Et medlemskab hos EGN er typisk et arbejdsgiverbetalt abonnement, som opkræves årligt. Priserne varierer fra gruppe til gruppe.

Hvad er en peer group?

En peer group er din fortrolige netværksgruppe. I har faste møder og danner relationer på tværs af virksomheder.

Peer group eller konsulenttimer?

Bruger man sin peer group aktivt, kan det ofte erstatte dyre konsulenttimer.

Ledelsesudvikling

Vi dækker bredt – men stiller skarpt. Vores peer groups for ledere spænder over et væld af titler, brancher og erfaringsniveauer, men hver enkelt gruppe er hyperfokuseret. Uanset om du arbejder som Manager, ny leder eller erfaren leder, kan vi matche dig med en gruppe, der forstår din hverdag og styrker dit lederskab. Se vores oversigt over peer groups her – eller skriv dig op til en samtale med en netværksrådgiver.