Hitta superkraften i din förändringskommunikation
När kommunikationen fungerar är den en superkraft i förändringsarbetet som hjälper till att bygga medvetenhet, kunskap och engagemang hos medarbetarna så att de både vill och kan ta till sig nya arbetssätt och beteenden. Som chef har du en avgörande roll i kommunikationen och ditt agerande påverkar hur snabbt och bra det går. Många chefer…
Ledarskapskurs eller nätverk: Vad ger mest värde?
Ledarskapskurser kommer till korta när det gäller den löpande utvecklingen i en hektisk affärsvärld. I en tid av ständig utveckling och förändring är det avgörande för ledare att förbli i framkant av de senaste trenderna och bästa praxis inom sitt område. Medan traditionella ledarskapskurser har varit en viktig källa till kunskap, finns det en ökande…
Ledarskapsrapporten väcker debatt om AI
Futuristen Tom Cheesewright reagerar på ny data från EGN Leadership Report. En helt ny ledarskapsrapport har gjorts tillgänglig, inklusive en undersökning från inte mindre än 3328 affärsledare och specialister. De uppmanades att svara på frågor om fem nyckelutmaningar som ledare och organisationer står inför år 2024. Vi bad den framstående futuristen Tom Cheesewright att granska…
EGN Leadership Report – Utbredd omfamning av artificiell intelligens.
I naturen gäller det att endast de som kan anpassa sig överlever. Samma princip gäller i affärsvärlden, där användningen av artificiell intelligens (AI) snabbt har blivit en del av företagens metoder. EGN:s omfattande ledarskapsrapport visar att 47 procent av alla arbetsplatser antingen redan har eller håller på att implementera riktlinjer för användning av AI Enligt…
Låt ledarskapet lysa i förändringsarbetet
Att genomföra förändringar som verkligen leder till önskade effekter och beteende-förändringar kan vara utmanande både som organisation och för ledare. Många förändringar går inte i mål trots att de är nödvändiga och till och med efterlängtade. När förändringsarbetet inte går som planerat är det lätt att fokusera på tidplan och budget. Men det räcker sällan…
Ensam är inte stark – Förändringsarbete är en lagsport
I dagens dynamiska affärsmiljö är chefers förmåga att leda i förändring kritisk för att organisationen ska kunna utvecklas och överleva på sikt. Samtidigt är det vanligt att chefer känner sig ensamma och utlämnade inför utmaningen att balansera sin tid och fokus mellan den dagliga verksamheten och långsiktigt förändringsarbete. Många upplever dessutom att det är svårt…
