Kategoriarkiver: HR

Bæredygtighed

Why sustainability needs to be a purpose-driven journey

Just ticking boxes on sustainability is not enough. The desire to change needs to be present, businessman Paul Hargreaves, believes…

HR

Leder, når du kæmper for et godt arbejdsmiljø, må du ikke glemme dig selv

Mange ledere arbejder som rasende med at skabe et godt arbejdsmiljø, men glemmer i farten at lytte til sig selv.…

Future of work

Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert

Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder på fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser forudsætter endnu større omstillingsparathed for virksomhederne Fremtidens arbejdsmarked…

Bæredygtighed

Bæredygtig bevidsthed skal tænkes helt ind i sindet: Den moderne medarbejder må ikke brænde ud på jobbet

Bæredygtighed skal fra samlebåndet og ind på kontoret. Psykolog Louise Kronstrand har stiftet Bæredygtig bevidsthed, som sikrer trivsel for både…

HR

Hvordan arbejder man med en person, der skaber unødig konflikt?

Vi ved, at en konflikt kan udforme sig på utallige måder. En god konflikt kan være sund. Den kan skubbe…

HR

“Virksomhedsempati” – ikke et oxymoron

Vores verden er blevet langt mere ”gennemsigtig” efter sociale medier har fået en gennemgribende rolle i vores liv. Især forretningsverdenen…

HR

At have hjertet med – altid

I sidste uge lagde Ulrik Nerløe vejen forbi EGN, hvor han åbnede sæsonens første (og globale) webinar. Overskriften lød ”The…

HR

Hvad sker der, når karrieren overtager identiteten?

Hvad sker der, når ens identitet bliver så stærkt forbundet med arbejde, at et had mod sit job dermed bliver…

HR

Mental sundhed – nu og i fremtiden

I over 12 måneder har corona-pandemien trukket tusindvis af overskrifter på tværs af diverse nyhedsmedier. Fra overskrifterne på aviserne, der…

HR

Hvordan taler vi om mental sundhed på arbejdspladsen?

I foråret var vi alle publikum til en enorm krise, uvant fra, hvad vi før har set i vores levetid. Til…

HR

Nyt job i en krisetid

Ovenpå mange måneders uforudsete overraskelser, udfordringer og panikløsninger i forretningslandskabet, begynder mange virksomheder så småt at kunne ane et lys…

HR

Kunsten at sige nej – for din egen skyld

Forsøger du også at have ja-hatten på så ofte som muligt, når du er på arbejde? Som sociale væsner kan…