GLADERE MEDARBEJDERE BETYDER MERE EFFEKTIVE MEDARBEJDERE, LAVERE SYGEFRAVÆR, HØJERE LOYALITET, FLEKSIBILITET OG KREATIVITET. ALT SAMMEN NOGET, DER I SIDSTE ENDE LADER SIG AFLÆSE POSITIVT PÅ BUNDLINJEN. Har du blik for dine medarbejderes grundlæggende behov og hvad der motiverer dem? Eller har du en tendens til at køre på autopilot gennem den travle hverdag i håb…

BRUGER DU PISK OG GULEROD I DIN DAGLIGE LEDELSE? ELLER MOTIVERER DU DINE MEDARBEJDERE TIL TOPPRÆSTATIONER GENNEM ANERKENDELSE, TILLID OG TYDELIGHED? Motivation er centralt for enhver leder. Det handler om at skabe følgeskab om sit lederskab og sikre ansvar, engagement og initiativ blandt de medarbejdere, som skal løfte den opgave, du stiller dem. Og selvom…

BROWSER DU ARBEJDSMAILS VED SWIMMINGPOOLEN? NÆSTEN HALVDELEN AF DANSKE LEDERE ARBEJDER I LØBET AF FERIEN, VISER EN ANALYSE, EPINION HAR GENNEMFØRT FOR EGN. Når hjørnekontoret om lidt skiftes ud med sol, sommer og strand, vil næsten hver anden leder holde skruen i vandet fra ferielandet. I en analyse, Epinion har gennemført for EGN Netværk Danmark blandt…

KVINDER OG MÆND LEDER FORSKELLIGT, FORDI VI ER FORSKELLIGE. MEN I STEDET FOR AT FORSØGE AT ARBEJDE UDEN OM DET, BØR FORSKELLIGHEDERNE SES SOM EN FORCE. DERFOR HAR EGN STARTET ET NETVÆRK FOR KVINDELIGE LEDERE. Når samtalen falder på ligestilling og vores arbejdsliv, ender det ofte i en klichépræget debat om barsel og kvoter. Det er…

Blockchain kan beskrives som en fælles global, digital kassebog, der altid er opdateret med alle handler/transaktioner. I en kassebog nedskriver, du alle udgifter og indtægter der sker i din virksomhed. Blockchain teknologien registrerer på samme måde alle de handler, der er tilknyttet databasen. Det kan være i form af bitcoin eller en af de mange…

STÅR DU OVERFOR AT SKULLE IMPLEMENTERE IOT-LØSNINGER I VIRKSOMHEDEN – SÅ LÆS MED HER FOR FEM GODE RÅD FRA INNOVATIONSCHEF I IBM, ANDERS QUITZAU. Ledere skal overveje flere ting, før IoT implementeres i virksomheden, siger innovationschef i IBM, Anders Quitzau, som her kommer med fem gode råd til, hvad du bør huske, hvis du skal have organisationen med i…

VARM LUFT, VINKLUB ELLER FEM FEDE FRIDAGE? Netværk for ledere og specialister bliver nogle steder udråbt som tidsspilde. Imidlertid er der kommet myriader af netværkstilbud, og proportionalt med, at udbuddet er vokset, er indhold, format og formål blevet stadig mere uoverskueligt Fra alle sider bliver chefer, ledere og direktører tæppebanket med købstilbud, flatterende invitationer til…

NETVÆRK HANDLER OM MENNESKER OG EVNEN TIL AT SKABE RELATIONER. OG DEN SLAGS KAN DA IKKE SÆTTES PÅ FORMEL? JO, MENER CARSTEN WÆDELED, NETVÆRKSDIREKTØR I EGN. I USA er det almindeligt at skrive på cv’et, at du har fået analyseret din netværksværdi – og hvor høj den er – og det samme vil vi også…

THOMAS VISTI ER EN AF BAGMÆNDENE BAG DET DANSKE ROBOTEVENTYR. I DAG ER HAN DIREKTØR I MOBILE INDUSTRIAL ROBOTS (MIR), SOM SIDEN BEGYNDELSEN I 2015 HAR FEMTENDOBLET SALGET AF ROBOTTER. DEN 23. NOVEMBER ER HAN EN AF HOVEDTALERNE VED EGN-DAGEN. “Jeg plejer at sige, at hvad der normalt sker på tre år i andre virksomheder,…

I en tid hvor alle taler om digitale muligheder, digital transformation og teknologisk revolution, står man ofte som leder overfor at skulle forholde sig til nye, uudforskede territorier. Og ikke nok med det. De begreber og teknologier, der fylder i dagligdagen, kan være ret fremmede for selv en meget erfaren leder. Størstedelen af danske ledere…

HAR DU OGSÅ TENDENS TIL AT FARE VILD I DEN DIGITALE BEGREBSJUNGLE? SÅ ER DER HJÆLP AT HENTE LIGE HER. Du kender det. Den der med, at du står og nikker, som om du fuldstændig har forstået alt, hvad it-supporteren lige har sagt. Men i virkeligheden er du lidt i tvivl. Og inden du nu forsøger…

HVER FJERDE DANSKER FRYGTER AT TABE JOBKAMPEN TIL ROBOTTERNE. MEN ER DER SÅ MEGET AT FRYGTE – OG HVEM ER I SÅ FALD DE MEST UDSATTE? Når snakken i kantinen falder på digitalisering, robotisering og kunstig intelligens, ender det ofte i diskussioner om, hvilke jobfunktioner, der kommer til at lade livet for robotterne. For næsten hver…

DEN DIGITALE REVOLUTION ER BEGYNDT, OG DEN VIL OMVÆLTE OS I EN SÅDAN GRAD, AT DET VIL OVERGÅ DEN INDUSTRIELLE REVOLUTION. FORSTÅR VIRKSOMHEDERNE AT UDNYTTE DIGITALISERINGEN, ER DER MASSER AF FORDELE OG HJÆLP I VENTE. Der findes nok skræmmeeksempler på virksomheder, som overså truslen fra cyberspace: Kodak. Blockbuster. PostNord. De seneste år er den digitale omstilling gået…

DEN TRADITIONELLE LEDE NEDAD-ROLLE ER STADIG RELEVANT, MEN NUTIDENS LEDERE SKAL KUNNE MERE END DET. MEN HVAD SKAL DER TIL FOR AT MESTRE DE FIRE LEDELSESROLLER? Tidligere var det nok, at en leder koncentrerede sig om at lede nedad. For passede man sin egen del af organisationen, skulle synergien nok komme af sig selv. Og…

ER DU LEDER OG STÅR DU LIDT USIKKER OVER FOR, HVORDAN DU BEDST BRUGER MUS. SÅ FÅR DU HER EN TJEKLISTE, DU KAN TAGE MED IND TIL BORDET. Det er sæson for de berømte og berygtede MUS-samtaler mellem ledere og medarbejdere. Mange ledere kan blive usikre på, hvordan de griber samtalen an. Men det behøver ikke…

EGN HAR TALT MED HELLE HEIN, FORSKER OG FORFATTER TIL PRIMADONNALEDELSE, OM ARKETYPERNE, OG HVORDAN DU HÅNDTERER DEM – SÆRLIGT TIL MUS-SAMTALEN. Du kender dem. Ham, der afkræver dig klare mål konstant. Hende, som fordyber sig i timevis og ønsker mere selvbestemmelse. Ham, som bliver hys, er han utilfreds. Hende, der gør, hvad hun bliver…

SKAL MAN VÆRE EN DYGTIG LEDER, ER AUTENTICITET DET ALLERVIGTIGSTE AT BESIDDE, MENER TO EKSPERTER – OG PÅPEGER AT SELV DEN BEDSTE LEDER IKKE KAN GÅ PÅ VANDET. Kend dig selv. Ikke kun som leder, men som menneske. Det er opskriften på et godt lederskab, mener Susanne Snedevig Ulveman, cand.psych.aut og indehaver af den erhvervspsykologiske virksomhed Couragepro,…

HAR DU SVÆRT VED AT BALANCERE MELLEM 360-GRADERS LEDELSE? SÅ LÆS MED HER OG FÅ EN GUIDE TIL AT LEDE PÅ TVÆRS.  Som leder – og særligt som mellemleder – skal du kunne balancere mellem de fire ledelsesretninger: op, ned, udad og på tværs. Ind imellem kan du måske føle dig klemt midt i mellem. Vi tager dig…

HOS DAXIOMATIC HAR MAN DROPPET MELLEMLEDERROLLEN, OG GIVER I STEDET MEDARBEJDERNE ANSVARET FOR AT FØRE VIRKSOMHEDEN TIL TOPS. OG DET LADER TIL AT VIRKE. I HVERT FALD VANDT DAXIOMATIC, DER SÆLGER ERP-SYSTEMER, SIDSTE ÅRS GAZELLE-PRIS. Hos it-virksomheden Daxiomatic er der ingen mellemledere. Intet magthierarki. For virksomheden er formålsdrevet, og det ansvar kan medarbejderne – eller kollegerne –…

DEN OFFENTLIGE LEDER SKAL MANDSOPDÆKKE FLERE BUNDLINJER END DE FLESTE. LEDELSESKOMMISIONEN LÆGGER OP TIL MERE SPARRING PÅ TVÆRS. I det offentlige er det ikke nok som leder at motivere medarbejdere og sørge for en sund bundlinje. Med jævne mellemrum skal den offentlige leder håndtere og implementere ny lovgivning, lytte til krav fra borgere og skiftende…

MICROSOFT HAR I SAMARBEJDE MED CARLSBERG, INNOVATIONSFONDEN, AARHUS UNIVERSITET OG DTU TAGET UDGANGSPUNKT I ET PRODUKT, SOM ALLE KAN FORSTÅ – ØL – TIL AT FORTÆLLE EN HISTORIE OM KUNSTIG INTELLIGENS. Hvordan smager en god øl? Udover at det selvfølgelig afhænger af dine smagsløg, er der også fællesnævnere i vores grundsmag, som gør, at HOF…

HOS MICROSOFT HAR MAN I ÅREVIS BRUGT STORYTELLING TIL AT FORMIDLE BUDSKABER GENNEM KUNDERNE. FOR DE ER HELTENE I DEN GODE FORTÆLLING, SIGER HELLE ROSENDAHL, STORYTELLER OG SENIOR COMMUNICATIONS ADVISOR HOS IT-GIGANTEN. I dag er storytelling et vigtigt kommunikationsredskab for virksomheder. Ikke mindst i amerikanske Microsoft, hvor man har brugt det i mange år. Egentlig er…

DER SKAL MERE TIL END BLOT EN GOD ANEKDOTE, HVIS DIN HISTORIE SKAL NÅ UD OVER RAMPEN. HER ER, HVAD DU SKAL HUSKE, NÅR DU BRUGER STORYTELLING. Hver dag bliver vi oversvømmet med dusinvis af informationer på arbejdspladsen. Selv medarbejderen med de bedste intentioner kan have svært ved at huske det hele – særligt hvis…

FOR FORSKER OG PROFESSOR ESKE WILLERSLEV ER GOD STORYTELLING LIG MED FASCINATION. SELV BRUGER HAN DEN TIL AT GØRE SVÆRE – OG TIL TIDER KEDELIGE – FORSKNINGSRESULTATER SPÆNDENDE. Mennesker har altid fortalt historier. Om fælles fjender, mål, visioner. Hvad enten det har været de store hærførere, troubadourer, eventyrere eller indianerhøvdinger har de været med til…

VI NETVÆRKER OVERRASKENDE LIDT IMELLEM FAGGRUPPER OG FOKUSERER I STEDET FOR PÅ NETVÆRK INDEN FOR VORES EGNE OMRÅDER. VI BØR ÅBNE VORES HORISONT, MENER PROFESSOR FOR STRATEGI OG INTERNATIONAL LEDELSE VED CBS, MARIE LOUISE MORS. FOR NETVÆRK ER NØGLEN TIL VIDENSDELING. Du kender det. En i dit netværk spørger, om du tilfældigvis ved, hvem der…

HVORDAN SKAL DU PRIORITERE DEN TID, DU BRUGER PÅ AT SKABE NETVÆRK? OG HVILKE KONTAKTER SKAL DU FOKUSERE PÅ? NÅR DU OPDYRKER DIT NETVÆRK, SKAL DU VÆRE OPMÆRKSOM PÅ HVILKE PROFILER, DER SPILLER EN CENTRAL ROLLE I DET. SKAB ET GODT UDGANGSPUNKT MED DISSE TI PROFESSIONELLE PROFILER. Rekrutteringskonsulenten Det er vigtigt at have kontakter inden for rekruttering, selv…

NETVÆRK ER DEN DIREKTE VEJ TIL DE TRE I’ER: INSPIRATION, INFORMATION OG INDFLYDELSE. “Jo mere præcist du netværker, jo mere udvikler du dig som medarbejder, kollega, leder og menneske,” sådan siger netværkseksperten Soulaima Gourani. For det at netværke er ikke bare genvejen til at optimere dit brand og image, din læring og udvikling, men også…

ENGANG VAR DET GRÆNSEOVERSKRIDENDE AT TALE OM AT NETVÆRKE. I DAG ER DET ET AFGØRENDE VÆRKTØJ AT MESTRE, SIGER NETVÆRKSEKSPERT. MEN ALT FOR MANGE HAR STADIG IKKE FORSTÅET, HVAD DET VIL SIGE. “Netværk er en kompetence, der er kommet for at blive.” Ordene er Soulaima Gouranis, forretningskvinde, rådgiver og stifter af netværket fremilivet.dk. Siden 2001…

“Hvordan udvider jeg min læring nu?” Det spørgsmål opstår hos mange når de går fra skolebænken og ud i arbejdslivet, hvor teori bliver erstattet af praksis, drift og “plejer” (sådan har vi altid gjort her).  Kurser er ofte som en drøm, du husker det i noget tid, men det meste bliver glemt igen, og det…

UANSET OM VI FÅR EN HÅRD BREXIT, ELLER DET ENDER MED EN AFTALE, VIL DET SKABE FORANDRINGER OG USIKKERHED FOR DANSKE VIRKSOMHEDER I EN LANG PERIODE FREMADRETTET. DET BØR FÅ OS TIL RYKKE SAMMEN. Det eneste, vi kan være sikre på med den nuværende Brexit-situation, er, at vi ikke kan være sikre på noget som…

MANGE FØLER IKKE DE HAR TID TIL AT DYRKE DERES NETVÆRK I OVERGANGSPERIODER. LÆS HERUNDER, HVORFOR DET NETOP ER NU, DU SKAL HOLDE FAST I DINE NETVÆRKSGRUPPER. Agerer du som de fleste, der netop har fået nyt job, vil du formodentlig som det første gerne lande på den nye arbejdsplads og komme ind i opgaverne. De…

MARKET CONDITIONS HAVE NEVER CHANGED AS RAPIDLY AS TODAY. NEW BUSINESS MODELS ARE EMERGING AND THE DEMAND ON TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP MUST ACCOMMODATE GENERATIONS RANGING FROM FLOWER CHILDREN TO DIGITAL NATIVES. So, no wonder if you ask yourself: how do I catch up on developments, stay relevant and at the same time become a better leader…

”OMG, I HAVE A FANTASTIC BOSS WHO MAKES ALL OF US BETTER. OUR BOSS IS SUBLIME. IN OUR COMPANY THE VISION IS CLEAR, AND EVERYONE KNOWS THEIR TASKS” Well…. I have been working within international top management for more than 15 years and only rarely this is what I hear employees say. Instead the stress…

PROJEKTLEDERE, PROGRAM- OG PMO-ANSVARLIGE TILBYDES NU DET BEDSTE INDENFOR PROJEKTLEDELSE I DANMARK I ÉN SAMLET PAKKE. Et nyt samarbejde mellem EGN Danmark og Dansk Projektledelse kombinerer markedets største udbyder af faglige professionelle netværksgrupper med den ekspertise, erfaring og indblik i traditionelle projektmetoder og nye trends, viden og forskning som Dansk Projektledelse giver adgang til. “Effektiv projektledelse…

HVORFOR ER DET SÅ SVÆRT AT FORUDSE STØRRELSEN OG SUCCESRATEN PÅ ET NYT MARKED, OG HVORDAN UNDGÅR VI HVERKEN AT UNDER- ELLER OVERVURDERE ET POTENTIELT NYT MARKED?  Vi kender alle historien om hvordan Netflix dræbte succeskæden Blcokbuster, ved at udfordre traditionel TV og DVD’er med fænomenet online streaming. Hver investeringsstrategi handler om en hel essentiel egenskab –…

VIRKSOMHEDER VERDEN OVER BRUGTE 359 MILLIARDER DOLLARS PÅ TRÆNING, UDDANNELSE OG UDVIKLING AF MEDARBEJDERE I 2016, MEN VAR DET DET VÆRD?  Ikke når du overvejer følgende:  75% af 1.500 ledere, der blev undersøgt fra over 50 forskellige organisationer, er ikke tilfredse med deres virksomheds “Learning & Development funktion”. 70% af medarbejderne rapporterer, at de ikke besidder…

DÅRLIGE MØDER: VI HAR ALLE OPLEVET DEM, HVAD END DET ER MANGLENDE FORBEREDELSE, FOR MEGET SNAK ELLER DÅRLIG PLANLÆGNING. DÅRLIGE MØDER ER IKKE BLOT SPILD AF PENGE MEN OGSÅ SPILD AF DYREBAR TID Verdens rigeste mand, også bedre kendt som Jeff Bezos, stifteren af Amazon, kan have knækket koden til, hvordan man opnår fuld produktivitet…

BARSKE BILLEDER AF DYR HVIS MAVER ER FYLDT MED PLASTIK, STORE MASSER AF PLASTIKAFFALD FLYDENDE RUNDT I VERDENSHAVENE, OG PLASTIK SMIDT TILFÆLDIGT I NATUREN…. Plastikaffald har konsekvenser, og vi ved det alle sammen godt. Men er der optimisme at spore i vores galoperende plastikkrise? Supermarkeder i Asien bruger nu bananblade i stedet for plastikemballage til deres…

VIRKSOMHEDER VERDEN OVER HAR FÅET EN NY AMBITION OM AT DRIVE VERDENEN I EN MERE ANSVARLIG OG BÆREDYGTIG RETNING. HVOR DET TIDLIGERE HAR HANDLET OM AT VÆRE BEDST I VERDEN, HANDLER DET NU OM AT VÆRE BEDST FOR VERDEN. Dette blev bl.a. understreget, da 181 CEOs fra virksomheder som Apple, Coca-Cola, Dell og Amazon for…

ER DIT JOB SIKRET I FREMTIDEN?  Vi hører ofte arbejdsgivere og erhvervsledere klage over kløften mellem det de studerende lærer på deres længere videregående uddannelse, og de egenskaber de faktisk forventes at besidde i et givent job. Det er ingen hemmelighed, at der i dagens samfund er en klar “præmie” for at tage en uddannelse.…

EN GIFTIG ARBEJDSKULTUR KAN VÆRE MED TIL AT TVINGE DIN ELLERS DYGTIGE MEDARBEJDER TIL AT SIGE OP En virksomheds vigtigste ressource er dens medarbejdere, men desværre tvinger giftige arbejdskulturer, den ellers dygtige og succesfulde medarbejder til at sige op. Du kan mene lige så meget, som du vil om din egen ledelsesstil, faktum er dog, at det er dine…