Många kan känna rädsla över att förlora sitt jobb till en robot. Stämmer det? Och vilka branscher har störst risk?
Syftet med härskartekniker är att påverka den utsatta personen på ett sätt som gör att hen förminskas, presterar sämre och…
Det började med en ung mammas önskan att bara kunna sträcka ut armen genom dörren för en kasse färdiga matvaror.
Principerna är ofta väl beprövade, men hur de tillämpas varierar markant. Hur väl du lyckas handlar alltmer om talang, känsla…
Håller du koll på dina anställdas grundläggande behov och uppmärksammar vad som motiverar dem?
Det är lätt att glömma att det vi säger bara står för 7 % av vårt kommunikativa genomslag. Rösten står…
I en tid där en av de största utmaningarna är den otroligt snabba hastighet, med vilken utveckling och förändring sker,…
I en föränderlig värld där nya branscher växer fram är det inte självklart vilka projekt som ska prioriteras, utan vi…
Min erfarenhet är att förvånandsvärt många förhåller sig distanserat till visioner. Det är märkbart också i ett företags högsta ledning.
God kommunikation är nyckeln. Du måste ange tydliga mål och KPI:er på vad du förväntar dig mer av och vad…
Alltför många affärskedjor utgår fortfarande inte utifrån ett digitalt perspektiv, trots att tekniken utvecklats som den har och dess möjligheter…
Förvånansvärt få ledare jobbar med sin egen beslutsprocess med sikte att lyssna in den egna övertygelsen.
"Jag blir galen på alla möten och ifrågasätter ofta varför jag kallas? Vad är syftet med att ha mig där?…
Att få bekräftelse, möjlighet att reflektera i grupp, kunna påverka de ämnen vi diskuterar och naturligtvis att få träffa intressanta…
Det tycks som att den egna positionen eller tryggheten håller tillbaka de fördjupande frågorna. Den professionellt nyfikne triggas av att…
I den digitala tidsåldern söker vi mänsklig kontakt. Det har blivit befattningshavarens roll att representera det mänskliga ansiktet av företaget,…
Det fysiska avståndet slutar med att bli ett mentalt avstånd vilket kan göra det svårare för chefen att utföra sitt…
Tillhörighet är inget anställningskontrakt – det är verksamhetens vision, tydliga syfte och värdegrund. Här väcks empati och känslan att få…
