HR

HR

Ingen orker de mange lange møder, så hvorfor bliver vi ved med at have dem?

Bastian Overgaard er mødeekspert. Han mener, at vi straks skal gøre op med vores ødelagte mødekultur

HR

Forandring vækker følelser: Sådan finder du det fælles sprog og sikrer psykologisk tryghed

Organisatoriske forandringer er blevet et grundvilkår på mange arbejdspladser. Nye strukturer, ledelsesskift, flytninger og ændringer i opgaverne er ikke undtagelsen…

HR

How do we create belongingness in a hostile environment?

Anne-Marie Finch might just have found a way to eliminate hostile work environments. It starts with you but is all…

HR

Vi har for travlt med pseudoarbejde

Ny rapport viser, at ni ud af 10 lønmodtagere i større eller mindre omfang er ramt af pseudoarbejde. Og det…

HR

Why values, inclusion and diversity attract talent

A high salary is not the only factor young talent looks for, when choosing a job Inclusion and diversity have…

HR

Det kendetegner de bedst performende virksomheder

Virksomheder som performer bedst er dem, hvor lederne giver medarbejderne mulighed for at bruge deres talenter Morten Hagen er partner…

HR

Leder, lider du af etisk blindhed?

Stort studie viser, at ledere er tilbøjelige til at overbebyrde flittige ansatte – helt uden at tænke over det. Kender…

HR

Strategisk kommunikation bliver nemmere med storytelling

Ledere som formår at kommunikere med storytelling, lykkes langt bedre med at få medarbejderne med ombord på nye strategier Tal,…

Future of work

Cybersikkerhed skal højt på agendaen hos alle

Fremtidens arbejde bliver mere digitalt. Selvom mange processer allerede i dag er digitaliserede, så er udviklingen slet ikke forbi. Meget…

HR

Inflation, krig og pandemi: Kriser løses med fællesskaber

Fællesskaber bliver nøglen, når kriserne truer i fremtiden, og med et professionelt netværk i ryggen står du aldrig alene Om…

HR

10 tips til en stressfri ferie

Stjæler arbejdsmails, hasteopgaver og den aldrig tomme to-do-liste for meget tid fra ferieaktiviteterne i din sommerferie? Næsten halvdelen (44 pct.)…

HR

Spræng rammerne, riv indgroede tankegange op og opløs strukturerne

Menneskekærlige ledere og økosystemer af omsorg vil gøre os bedre til vores arbejde og forhindre stress, mener ekspert Gitte Just.…

HR

Hold ferie, når du holder ferie

Lige nu står mange mennesker midt i årets længe ventede ferie; sommerferien. Hvor vækkeuret slukkes eller, som minimum, stilles et…

Bæredygtighed

Den grønne omstilling er også en mental omstilling

Hvis vi skal lykkes med at blive et bæredygtigt samfund, skal både mennesker og virksomheder blive bedre til at definere…

Bæredygtighed

Why sustainability needs to be a purpose-driven journey

Just ticking boxes on sustainability is not enough. The desire to change needs to be present, businessman Paul Hargreaves, believes…

HR

Leder, når du kæmper for et godt arbejdsmiljø, må du ikke glemme dig selv

Mange ledere arbejder som rasende med at skabe et godt arbejdsmiljø, men glemmer i farten at lytte til sig selv.…

Future of work

Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert

Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder på fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser forudsætter endnu større omstillingsparathed for virksomhederne Fremtidens arbejdsmarked…

Bæredygtighed

Bæredygtig bevidsthed skal tænkes helt ind i sindet: Den moderne medarbejder må ikke brænde ud på jobbet

Bæredygtighed skal fra samlebåndet og ind på kontoret. Psykolog Louise Kronstrand har stiftet Bæredygtig bevidsthed, som sikrer trivsel for både…

HR

Hvordan arbejder man med en person, der skaber unødig konflikt?

Vi ved, at en konflikt kan udforme sig på utallige måder. En god konflikt kan være sund. Den kan skubbe…

HR

“Virksomhedsempati” – ikke et oxymoron

Vores verden er blevet langt mere ”gennemsigtig” efter sociale medier har fået en gennemgribende rolle i vores liv. Især forretningsverdenen…

HR

At have hjertet med – altid

I sidste uge lagde Ulrik Nerløe vejen forbi EGN, hvor han åbnede sæsonens første (og globale) webinar. Overskriften lød ”The…

HR

Hvad sker der, når karrieren overtager identiteten?

Hvad sker der, når ens identitet bliver så stærkt forbundet med arbejde, at et had mod sit job dermed bliver…

HR

Mental sundhed – nu og i fremtiden

I over 12 måneder har corona-pandemien trukket tusindvis af overskrifter på tværs af diverse nyhedsmedier. Fra overskrifterne på aviserne, der…

HR

Hvordan taler vi om mental sundhed på arbejdspladsen?

I foråret var vi alle publikum til en enorm krise, uvant fra, hvad vi før har set i vores levetid. Til…